作为互助保险组织，中国渔业互助保险备战开业加演加速度。 在筹建期即开启了分总同步招聘的模式。
继2月份中国渔业互助保险获批筹建以来，除了总部招人外，分公司的招聘工作也已启动。从近期中国渔业互助保险发布的公告看，这次招聘的职位有三类，即：
省级分社风险合规部负责人、产品精算部产品精算岗、资金运用部资金运用岗。
合规人才，总社分社“齐步走”
谈及中国渔业互助保险，行业并不陌生。
这家由中国渔业互保协会、浙江省渔业互保协会、山东省渔业互保协会、福建省渔业互保协会、广东省渔业互保协会、宁波市渔业互保协会、江苏省渔业互助保险协会、河北省渔业互保协会作为主要发起会员，辽宁省渔业互保协会、宏东渔业股份有限公司、陈则波等111家会员共同发起成立的险企，一经出现便引发了市场的高度关注。
作为一家全国性、专业性的互助保险公司，中国渔业互助保险的出现，不仅填补了我国保险业的一处空白，而且从其筹建的起步看，便知其中的特殊性。
据悉，在中国渔业互助保险获批筹建的同时，银保监会还同意该机构辽宁、大连、广西、海南等4家省级分支机构同步筹建。这样总分公司同步筹建的情况，在保险圈并不多见，而中国渔业互助保险获得这样的“特权”，可见其重要性。
或许是为了“总分”同步前行，中国渔业互助保险在为总部储备人才之际，亦需要为各个省级分公司打好人才基础，为各省级分社招聘风险合规部负责人。
下面就来看一下中国渔业互助保险对该职位的相关要求：
招聘人数：4人，大连分社、辽宁分社（丹东）、海南分社（海口）、广西分社（北海）各1名
精算、资管人才各招1名
作为农业中高投入、高产出、高风险的“三高”产业，渔业已经经历了近30年的商业保险保障缺位。虽然当前市场上也有针对渔业的保险产品，但多是以渔业互助保险形式存在，是一些具有共同要求和面临同样风险的渔业从业者自愿组织起来，以分摊金的方式预交风险损失补偿的一种保险形式。
不过，中国渔业互助保险诞生后，也意味着渔业在商业保险方面有了突破。但需要注意的是，从当下看我国渔业互助保险仍然有很多难关需要克服，比如产品设计、承保规范、核赔标准、理赔标准等这些与精算设计密切相关，经营效益方面，除了与风险控制密切相关外，还与资金运用紧密相关。
中国渔业互助保险正式公开招聘与精算、资管相关的人员。
产品精算部产品精算岗1名
资金运用部资金运用岗1名
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