裁员是件再正常不过的事情， 尤其是一些大公司，经常会听到某某公司开始裁员了，尤其是阿里和京东裁员风波，更是一次次推向热潮。
有个在京东工作四年的朋友被裁，着急找工作，妻子比他还早半个月被裁，20天都没有找到工作。这对于夫妻二人来说，是个重大打击，夫妻二人还有两套房子和车贷要还。一套是老家房，一套是燕郊房。
众多网友将重心都放在了两套房上，为什么没钱还要买房，并且还是两套。
如今没房贷车贷才是真理，那天被裁员，那什么供。有钱存理财，不够全款别去买房，存款高出房价两倍才买一套房子。被裁了，没钱房供，房子没收，一无所有
作为一个旁观者来看，裁员是正常的事情，主要有两套房子的贷款还有车贷压着夫妻二人，有网友说有两套房子了还穷？在我看来，或许是先前这位朋友赚过大钱，所以才买了两套房，以为赚到的钱可以还起房贷的，结果事不如愿，导致被裁，然后没钱还。在我看来全款买房的压力会更大，房价在上涨，或许当你攒够了一个房的钱，价格都已经翻倍了。房子还是早买早安心。
有位网友的评论，再我看来还属比较客观的：这说明再高的职位干的再久也会有下岗的机会，足以说明无论是什么工作都需要一份被动收入来支持，就算哪天一天你不在继续工作了，被动收入每个月也都会有稳定的现金流收入。
那么京东为什么会裁员？
互联网这个行业刚兴起时，企业很容易就能拿到融资。自2020年疫情大爆发后，一切都发生了翻天覆地的变化，国际形势变化莫测，对资本市场的影响巨大，现在企业融资成本高得离谱，企业拿不到钱，只能减少运营成本，裁员是必不可少的。
刘强东风波后，京东的股票持续下降，资金不足的情况下，就会进行裁员来减少一些企业压力。
京东不盈利的岗位有很多，尤其是在国家政策要求此行业回归正常运营的背景下，不盈利岗位自然要消失。另外，企业内部需要大量的高科技人才，所以一旦当前公司的员工满足不了技术供给，很可能被裁掉，招募符合条件的人才。
其实个人看来，被裁与个人有很大的原因，比如自己不服从管理，偷奸耍滑，这都会导致被裁。正常情况下， 一个公司不会无缘无故的去裁员，公司会根据员工的综合素质去考量，根据当前的情况看，有很多员工在公司里不断工作不断加班，表现得十分努力，但是却并没有较强能力，那么这些企业都会第一时间把这些努力的员工辞退。
表现得非常勤奋刻苦，但是在核心工作岗位中却并没有带来较好的效益，效率非常低，努力时间越长越没有好的成果。毕竟公司都是把利益看得最重，没有价值了，自然就会被丢弃。
大家觉得这位兄弟为什么会被裁掉呢？