四川新闻网消息 近年来，雅安市认真贯彻落实“稳就业”“保就业”，把高校毕业生尤其是困难家庭高校毕业生就业作为一项政治任务和民生工程，高度重视，精准发力，千方百计拓渠道、强技能、促就业，不遗余力兜底线、强保障、优服务，扎实做好就业帮扶和创业促进工作，让贫困家庭子女都能“走出校门、走上岗位”，兑现“不让一名困难家庭子女失业”的庄重承诺。

当前雅安市离校高校毕业生就业形势怎样？

2021年，雅安市教育部门共移交离校未就业高校毕业生1257人，电话访问率100%，实现就业或者参加到就业准备活动中1244人，占比98.97%。教育部门移交的离校未就业高校毕业生名单每年于7-8月下发，根据今年全国高校毕业生1076万人数，通过分析近3年移交人数，并考虑全球经济形势和新冠肺炎疫情影响，预计2022年雅安籍离校未就业高校毕业生1500名左右。

雅安市高校毕业生就业服务工作具体措施有哪些？

为实现2022年离校未就业高校毕业生就业创业比例达到90%，雅安市高校毕业生就业服务工作具体措施如下。

大力开展线上线下招聘活动

积极收集就业岗位信息，优化信息发布渠道。广泛收集适合高校毕业生的就业岗位，形成招聘需求清单，集中向社会发布并动态更新。充分发挥市、县（区）、乡（镇）、村（社区）四级联动作用，运用招聘网站、微信公众号、服务大厅等线上线下渠道推送宣传招聘岗位信息，扩大宣传面，提高知晓度。截至目前，有招聘需求的企业117家，招聘职位228个，招聘岗位1091个。招聘职位涵盖销售代表、人事专员、财务经理、安全管理员、护理人员和工程造价师等。

优化招聘服务，搭建对接交流平台。优化招聘服务方式，推广运用直播带岗、短视频等新招聘模式，采取“线上+线下”相结合的方式，密集组织开展“百日千万网络招聘”“高校毕业生就业服务行动”“人力资源市场高校毕业生就业服务周”“智汇天府秋季人才大招聘”等高校毕业生专场招聘活动，为用人单位招聘与高校毕业生求职搭建良好对接交流平台，引导高校毕业生在线求职。截至目前，“百日千万网络招聘”活动已有45家企业参加，有招聘职位244个，提供岗位1717个。

加强就业指导

建立职业指导师资库。一是全面摸排各县（区）公共就业服务机构和在雅两所高校职业生涯规划师、职业指导师，将其纳入雅安市职业指导师资库。二是各县（区）公共就业服务机构至少1名从业人员参加职业生涯规划师或职业指导师培训，培训合格后纳入雅安市职业指导师资库。三是对接省职业介绍中心，联系储备2-3名省级职业生涯规划师、职业指导师。截至目前，雅安市职业生涯师共4名。

多种形式开展高校活动。一是开展模拟实训、职业体验等实践活动，组织高校毕业生走进人力资源市场，参加职业能力测评，接受现场指导。二是开展公共就业服务进校园活动。组织开展就业政策宣传活动，以宣传手册、现场宣讲等多种形式，汇总发布本地毕业生就业政策清单。三是开展“点亮生涯 引创未来”职业指导活动“进高校、进职高、进县区”，从根本转变高校毕业生就业观念，增强职业生涯规划意识。截至目前，雅安市共开展6场进校园活动，参加讲座、政策咨询等人数2000余人次。

落实实名服务

全覆盖精准摸排。运用线上失业登记、求职登记小程序、基层摸排等各类渠道，对2022年离校未就业高校毕业生进行摸排。接收教育部门移交的离校未就业高校毕业生名单，并对离校未就业高校毕业生逐一联系，掌握就业情况。对关键信息缺失的，要通过查阅档案、户籍、社保数据比对等方式进行补充完善。

提供“1+3+1”就业服务。一是免费提供1次职业指导服务，职业指导形式包含“一对一”指导和职业生涯规划讲座。二是提供3次岗位推荐，针对其专业及就业意愿筛选符合要求的岗位，通过面对面、信息推送或电话推介等方式为高校毕业生提供岗位推介。三是提供1次职业培训或就业见习机会，对有职业技能培训意愿的高校毕业生提供职业培训，收集全市就业见习岗位，为高校毕业生提供就业见习机会。截至目前，开展1次职业指导服务，提供职业指导及职业生涯规划百余人次，通过短信平台推送见习岗位7次。

精准开展困难帮扶

“一对一”精准帮扶。把有劳动能力和就业意愿的脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生，以及残疾高校毕业生和长期失业高校毕业生作为就业援助重点对象，提供“一人一档”“一人一策”精准服务，为每人至少提供3—5个针对性岗位信息，优先组织参加职业培训和就业见习，千方百计促进就业援助重点对象实现就业创业。

公益性岗位安置。对通过市场渠道确实难以就业的困难高校毕业生，通过就业见习或公益性岗位兜底安置。

后续跟踪服务不断线

全面排查2年内离校未就业高校毕业生。一是全面排查2020-2021教育部门移交的离校未就业高校毕业生名单，对2年内还未就业的高校毕业生形成档案，按照五项精准措施，再次提供“五个一”精准服务。

后续跟踪服务不断线。对就业一段时间后的高校毕业生及时进行回访，跟踪其就业情况，对已就业或再次失业毕业生进行延伸性帮扶。对其就业困难问题，提供针对性的就业指导，提出具体帮扶方案，保证后续跟踪服务不断线。

优化求职就业手续

稳妥有序做好就业报到证取消工作。不宣传、不要求高校毕业生到公共就业人才服务机构报到，2022年仍保留网上报到渠道，收集报到学生的就业信息和服务需求。今年起，不再以报到证作为办理档案接收转递手续的必需材料。

积极稳妥转递档案。全市各级公共就业人才服务机构按规定做好高校毕业生档案接收整理工作，及时将接收的高校毕业生档案录入“四川省流动人员人事档案公共服务系统”建档，及时向社会公布服务机构名录和联系方式，方便高校毕业生及时查询档案信息和办理档案服务。同时，积极开展档案政策宣传服务进校园。（供稿：雅安市人社局 孙婧佳）