大家都知道要退休同时符合两个基本条件，第一个基本条件就是自己要达到正常的法定退休年龄，男性年满60周岁以上，女性年满55周岁以上，第二个条件就是社保缴费年限必须在15年以上才可以，像有一部分老人呢，已经年满60周岁了，但是缴费年限只有十年，那应该怎么办呢？
第一种方法我们可以选择延迟退休，延迟退休的含义也就是说继续缴费比法，法定退休年龄要晚一些才能退休，社保法规定，参保人员在缴费年限达不到退休年龄时，可以选择继续缴费，直到缴费15年，然后就可以办理退休手续了，也就是说需要再继续缴费五年，在65岁的时候，正好到达了15年，此时就可以办理退休了，虽然晚了点，但总算退休后可以领取交的保险金了。
不过参保人员需要注意，在达到法定退休年龄时，由于用人单位可以解除劳动合同，已经没有义务为职工缴纳社保了，因此参保人员想继续以单位名义参保，就必须提前与单位进行沟通，争取不与单位解除劳动合同，这样可以减轻个人的缴费负担，如果单位不同意想要继续，想要继续缴费，只能以个人的身份参保，缴费的压力就会增加了不少，但总的来说还是比较值得的，最后还是可以领取养老金的。
第二种方法就是转为城乡居民养老保险，这种情况，对于普通老人来说不合适，因为城乡居民养老保险待遇比较低，增长的速度也很慢，不过它的好处在于，到达60岁可以一次性补齐15年，直接享受养老金待遇，而且缴费档次非常灵活，从每年100元到几千元不等，但是我们已经缴费十年了，如果转为城乡居民养老保险，只会转移个人账户部分，这样缴纳的统筹账户部分就会亏本啦，所以个人觉得不建议转为城乡居民养老保险。
第三种方法就是可以选择退保，如果不愿意继续缴费，又因为居民养老保险退休金太低而不愿意转移，只能选择退保，参保人员向社保经办部门提出退保申请，获得批准后，经本人书面确认后终止其职工基本养老保险关系，把个人账户养老金金额全部退给参保者本人。
需要提醒的是如果是灵活就业参保人员，退还的资金并不是个人缴费的全部，只能退还个人缴费的40%，再加上个人养老金账户的利息，因为灵活就业参保人员所交费用40%记入个人养老账户，60%进入统筹账户，退还时只能退还个人账户养老金，统筹账户是无法退还的。