京东的服务态度一直都称得上是number1，客服态度好，回复快也成为了京东的标志。做为一个大企业也成为了大家关注的对象，那么这么大的企业，是否也玩套路呢？答案是必然的。
一位网友讲述了自己本来在一家互联网公司工作的好好的，结果京东经常给我打电话，让去上班。京东从面试到参加工作，最后被裁的经历。
这个朋友在原来公司做的挺好的，结果京东这边过来一个人，也就是楼主后来的直属领导，看到了他在网上投的简历，于是就反复给他打电话，让他到公司来。
楼主心中也有想法，331刚过去，会不会裁员，结果领导却说一定不会，并称他如果去了，把他转到其他岗位。楼主也就接受了这个要求。之后称找了很多关系，才帮他拿到这个hc，原本都不会有的，楼主相信了这个领导的话。
结果悲剧发生了，入职42天，楼主直接被裁了。领导对他说年纪轻轻经历这样的事情也不是坏事，赔偿金给了一个月。这也让楼主十分气愤。这估计就连他自己都没有想到京东会玩这一出吧。
不少网友也是同样的心情，即使事情没有发生在自己身上，但也为这位朋友的遭遇感到心疼，多数都认为京东这样的做法实在是太过分了。
更有网友表示两方都有责任，楼主错在耳根子软，而京东说白了就是拉他过来背黑锅的。
这是因为知道以后会有裁员这个项目，所以找替补来填补裁员名额的。
怎么越说越感觉事情严重呢？更有网友想办法让给京东造成些影响，投诉京东，投诉不合格的领导。有其他网友也鸟事，今年有个腾讯的同事投诉领导，结果领导被裁了。
其实看到这里，小编也有些气愤了，京东作为一个大企业，无论是口碑还是各方面向来都是好评居多，没想到会做这样的事情。但什么事情都有双面向，或许京东这样的做法也有苦衷。
那么京东为什么会裁员呢？盈利高于预期，但营收低于预期，末位优化实属正常。京东是有要搞未位优化的，这也就是裁员的由来。
从财务角度说，京东的末位优化也有其道理。此前，杠杆游戏有做过京东的财务分析，业绩去年达到了历史高点。但股价在达到高点后，也就一路震荡下行，刘强东的事情也大受影响。
自那之后，很多人都不再信任京东，不再与京东合作。自然这也会让公司企业营业额下降。
甚至之前，还出现了大学生求职者正面临“就业寒潮”的说法。
综合以上这些，京东裁员又有什么奇怪的呢？
近些年京东企业的起伏大家也都看在眼里，刘强东虽说有些不好的传闻，但从他给员工福利上和资助老家的事情上，能看出他也是个善良的人。
针对公司现在的情况，裁员也是正常的事情，对于新员工他也不知情，所以想要裁谁基本上都是领导控制的，不愿意裁老员工，于是就想找一些新人来顶包。大家觉得呢？