单位没有给员工缴纳社保，是否可以要求企业补缴呢？有哪些办法

>单位没有给员工缴纳社保，是否可以要求企业补缴呢？有哪些办法

我可以要求工作单位为我的雇员补缴未缴纳的社会保险吗？如果工作单位不缴纳社会保险，你当然可以要求工作单位对你进行补偿。 这个问题在《劳动合同法》中有明确的规定，只要单位和员工签订劳动合同，在员工缴纳社会保险的30天内，任何公司和单位都不能这样做，因为缴纳社会保险的义务是一种法律责任和义务。不缴纳社会保险是一种违法行为，因为任何公司或单位都不能违反法律的要求。

>例如，如果你的工作场所拒绝支付你的个人社会保险费，你可以使用法律手段，如劳动监察，来解决争端。如果你的雇主拒绝支付你的个人社会保险费，你可以通过法律手段解决纠纷，比如向劳动监察部门举报，他们会出面解决纠纷。因此，你可以要求你的公司为你缴纳社会保险费，当然，这是全职工作的前提条件。如果你是全职工作，你必须与你的雇主签订合同雇佣关系。

>由于存在劳动合同和工人派遣等就业形式，如果你有劳动合同，但没有与工作单位签订劳动合同，也不会有问题。不缴纳社会保险是违反《劳动合同法》的规定，是违法的。因此，如果公司不为雇员支付社会保险费，雇员有理由要求公司支付他或她的个人社会保险费，这当然可以补偿公司造成的任何中断。公司应支付更大份额的费用，个人应支付更大份额的费用。

>缴纳社保的目的是为了领取基本养老金，而缴纳社保的年限直接决定了未来养老金的水平。如果我们多年不缴纳社会保险费，那么我们在退休后很可能获得较少的退休金，这直接损害了我们的个人利益。