比如就是公司注重全能型的的人才，那就是有啥活干啥活。工作时间是弹性安排，实际就是经常需要加班熬夜到半夜。其实这些都是应聘中的职场潜台词，这让很多应聘者听了后就觉得不大符合自己的心理预期，认为找一份正常休息朝九晚六的工作就那么难的吗？
现在互联网大厂其实压力都是很大的，把这种工作高强度已经影响到了整个行业，职场人士讨厌的996上班机制，就是每天高饱和的工作时间和工作内容让职场人一点自己的自由时间都没有，现在有一种比996更加恐怖的上班机制就是715，意思就是每个员工每天要工作时间要达到15个小时，那么一天可自由支配的时间就还只有9个小时，这个更是变态，让人不要吃饭，不要回家。现在大城市的年轻人每天通勤时间都是很长的。715还不如直接让员工住在公司呢。
从2021年3月份开始我国就开始有很多依法限制加班的消息传出来，这让很多网友欢声鼓掌啊。根据我国《劳动法》的有关条例就有规定，每个员工每天公时间不能超过8小时以上，合算到每周的工作总时长不得超过四十四个小时，但是现在很多公司更过分的是默认是加班，然后单休的真的到处都是。朝九晚五的公司才是少数的。
其实996的工作机制是早上9点上班，晚上的下班时间是9点，一周需要工作6天，那么一周工作时间72个小时了，就是现在互联网的大厂现状，现在很多小公司也开始效仿。调查数据显示其实真实的是现在97%的互联网从业者都表示自己加班是常态，近30%的人表示自己是在996的工作机制下
现在的很多年轻人身体状况都是处于亚健康的状态，因为工作都是天天对着电脑，很多颈椎都是有问题，难免身体这里不舒服或者那里不舒服，长期加班每天休息不够所以很多人在马云口中996不是啥事，这句话就像他说的另一句话，我对钱没有兴趣，我不在乎钱。这两句话都是从资本的角度讲的。哪个老板不是希望发1块钱能让员工创造2块钱的价值。
本来在996的高压下已经喘不过气了，变态的是现在又提出了715，工作15个小时，每天自由可支配时间9小时，每天都是工作，没有休息没有足够的睡眠，没有社交，没有时间陪伴家人。但是坚持几个月可能身体就垮了，连健康都成了问题。这时候西贝老板站出来说，715看起来很恐怖，但是坚持下来还是没有那么难的，最基本的我能够给员工足够的福利待遇。加班给付加班费，从数据来看互联网大厂工资是要高一些，但是加班工资是没有的。
就如西贝的老板说的，奋斗工作是需要自己意愿的开心的且愿意去坚持的，就像马云说的，没有人喜欢高强度的996，更没有人愿意平庸。西贝员工的工作机制就是一周上班7天，每天上班15个小时，甚至很多时候半夜还需要开会，就是生活就是睡觉和工作。甚至西贝董事长觉得这个很正常的，看样子是很享受715，还很想向外界推崇715的工作机制
马云推崇996，贾国龙也是支持996，然而西贝的工作机制就是更恐怖的715，然而格力董明珠在一档节目中讲格力其实员工也是需要经常加班，甚至需要通宵加班才能来去满足用户的需求。
其实对于企业家来说对于加班的想法都是一样的，都是希望员工可以创造更多的价值。为企业多盈利。对于加班只有当当网的创始人李国庆是持反对意见的。今年1月的时候他在社交平台上表示其实加班的工作效率并不高。
结语
现在我们生活在快节奏高压的社会下，虽然企业有企业的制度，社会上有很多996的公司，但是也有很多企业是正常工作休息的公司。希望大家都能快乐工作和生活。在工作中可以高效率的工作，休息的时候好好休息。不要过多去透支我们的健康。