慢就业成为当代大学生毕业后的常态，主要是私企的好工作要求太高，能找到的待遇不好还不稳定，大学生宁愿花时间、承担风险去备考公务员、事业单位。
大学生用“宇宙大的尽头是编制”自嘲毕业生对体制内“铁饭碗”的追捧，其实要说稳定国企同样能做到，而且国企的待遇比公务员高多了，但考公大的学生始终比去国企的多。
主要原因是国企要求高、名额少，不少学生自知进不去就干脆断了念头，国企说要扩招但一直雷声大雨点小，毕业生都不抱希望了。
但这次扩招真的来了，正值毕业季，22届毕业生们正忙碌于找工作，有知名国企传出消息要加大投资规模，并增加招聘岗位，共提供岗位超过4万个。
国家电网要扩招了，提供岗位超过4万个，其中大部分面向应届生
2022届毕业生人数高达1076万，以当代大学生的就业趋势看，考公的人数绝对少不了，毕业生面临最严峻的就业形势，而国企主动承担起了这个社会责任。
国家电网传出消息将要大规模的扩招，今年将提供就业岗位超过4万个，这是前所未有的招聘规模，同时还将增加投资超过5000亿元拉动经济，全力促进稳岗就业，服务保障民生。
网友感慨关键时刻还是大国企有担当，最应该开心的就是22届毕业生了，国家电网等其他国企招聘都是向应届生倾斜的，大部分岗位都限制只允许应届生报考，今年毕业的学生有福了。
国企的待遇整体要优于公务员和事业单位，而国家电网又是国企当中待遇最高的那一档，一直被称为“最吃香”的国企，难得的机会符合条件的应届生别错过，国家电网要比公务员香多了。
几家欢喜几家愁，应届生正开心又多了一个工作机会呢，往届生却遗憾毕业太早了，以前没这么多岗位，现在岗位多了应届生身份却没了，想考也考不了了。
从往届生充满遗憾的评论中就能得知应届生对于就业有多重要，过来人的悔恨正是给应届生以及即将毕业的大学生以警示，不要把最宝贵的时间浪费在无意义的事情。
国家电网工作“瑕不掩瑜”，高学历毕业生进国企会更吃香
其实不仅仅是国家电网，其他的国企也都是大部分岗位都面向应届生招聘，一年会招聘3-4次，但最多只有一次是社招，失去了应届生这个分身再想进国企就难上加难了。
国企本身就比公务员的门槛更高，基本上都被重点大学毕业生包揽了，即使符合岗位的学历和专业要求，最后上岸的也都是学历稍高的，所以国企更适合高学历毕业生。
相比较于公务员，高学历毕业生进国企发展空间更大，能拿到的薪资也更高，但也不要太片面地理解国企。
有的人觉得进入国家电网就能拿到二三十万的年薪，国企其实跟普通企业一样，收入是因人而异的，要看是什么岗位和后续的发展，而且国家电网也没有大家所想象的那么轻松，工作内容同样要看岗位的。
不少国家电网在职员工反映，国家电网工作也经常会有加班的情况，整体工作并不轻松，周末有的时候也会加班，不存在有些人以为的每天喝茶看报就能拿高薪的情况。
不过瑕不掩瑜，毕竟现在什么工作都不好做，对于刚毕业的大学生来说，能考进国企已经超过多数人了，稳定才是保障。
想成为十万分之一，需要满足三点基本要求
相信大学生都知道国企要比公务员更吃香，不去国企并不是不想，而是不符合要求，应届生想成为这四万分之一，三个基本条件缺一不可。
其一是学历，以前学历门槛在一本，大规模扩招后学历要求也适当放宽了，不少地区的电网招聘都要求二本或者以上学历即可，真的是难得的福利了。
其二是专业，国家电网对毕业生专业对口的要求要比公务员更加严格，招聘岗位以电工类和计算机类专业为主，人力资源、法学等文学类专业也有机会，但是招聘人数占比不大。
其三是年龄，学历和专业都满足可也不行，年龄也不能超标，专、本、硕、博对应的面临限制是不超过22、25、28、33周岁，符合这个年龄条件的基本也都是应届毕业生。
在就业大环境不好的情况下，能进国企、央企还是相对稳妥一些，符合条件的可以优先考虑。
今日话题：你觉得国企和公务员哪个更吃香？