5月31日，人社部等四部门联合发布《关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》(以下称《通知》)。
下面是优叔对《通知》中政策要点的整理：
扩大实施缓缴政策的困难行业范围
在对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业按规定缓缴三项社保费的基础上，进一步扩大缓缴政策的行业范围至受疫情影响较大的困难行业;
其中养老保险费缓缴实施期限到2022年年底，工伤、失业保险费缓缴期限不超过1年，期间免收滞纳金。
缓缴政策向中小微企业倾斜
受疫情影响严重地区生产经营出现暂时困难的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户，可申请缓缴三项社保费单位缴费部分，缓缴实施期限到2022年年底，期间免收滞纳金；
参加企业职工基本养老保险的事业单位及社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。
进一步发挥失业保险稳岗作用
大型企业稳岗返还比例由30%提至50%。一次性留工培训补助受益范围，扩大至出现中高风险疫情地区的的大型企业；
各省（自治区、直辖市）还可根据当地受疫情影响情况，将该政策范围拓展至未出现中高风险疫情地区的5个特困行业企业；
对招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的企业，按不超过1500元/人的标准发放一次性扩岗补助，具体标准由各省份自定，与一次性吸纳就业补贴政策不重复享受;
以上政策执行期限至2022年12月31日。
规范缓缴实施办法
申请缓缴的企业应符合受疫情影响生产经营出现暂时困难、处于亏损状态等条件。
简化企业申报流程
各级人力资源社会保障、税务部门要简化办事流程，大力推行“网上办”等不见面服务方式，方便企业办理；
各省份全面推行稳岗返还“免申即享”经办新模式，通过大数据比对，直接向符合条件的企业发放资金。
切实维护职工权益
申请缓缴社会保险费的企业，不得因缓缴社会保险费，影响职工个人权益；
缓缴期限内，职工申领养老保险待遇、办理关系转移等业务的，企业应为其补齐缓缴的养老保险费；
缓缴的企业出现注销等情形的，应在注销前缴纳缓缴的费款。
该《通知》的发布是缓解受疫情影响严重企业所面临困境的重要举措。
作为从业人员，应时刻关注政策更新、觉察市场变动，既要要立足当下，更要共谋未来，明确分析企业面临的现实需求，进而精确业务。
课程分享
免责声明：
1.文章来源于文章来源于优科达产服，作者优叔。
2.转载上述内容，对文中陈述观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。仅供参考，请读者自行承担相应责任。如有侵权，请联系删除。
人力资源规划
1.
2.
3.
4.
5.
6.
招聘与配置
1.
2.
3.
4.
5.
6.
培训与开发
1.
2.
3.
4.
绩效管理
1.
2.
薪酬福利管理
1.
2.
3.
4.
5.
劳动关系管理
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
左右滑动领取更多免费资料