能够走进大学教书,这学历起码是研究生以上。这样的人,在哪里,都会被视为高级知识分子。作为高级分子,他除了有渊博的学识,更应该有高的道德素养才匹配。

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但是,现实当中,却并非如此。有些大学教师,尽管有着高智商、高学历,却不一定就有高情商,高素质。

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宁波大学教师教育学院回应教职工不当言论:已对其停职检查

这不,宁波大学的一位教务主任就因为言论不当,被学院像抹布一样弃之不及——他发表错误言论还没有一天的时间,就被自己所在的大学扫地出门(解聘了)!

看到这样的一幕,他或许要为自己的任意妄为、口无遮拦,后悔一辈子吧。

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要知道,宁波大学是双一流高校,想要进来可是不容易的。他当年杀进宁波大学恐怕也是拼尽九牛二虎之力吧。而现在,被宁波大学直接开除,恐怕再想进大学的门就难了——这可是一个背在身上的,永远不能抹去的污点啊!

那么,他到底发表了怎样的不当言论呢?我们不妨来看一看。

事情的起因是他发表了一个让人瞠目结舌的帖子。在帖子中,他首先吐槽了女人就是事多,顾孩子顾家,难怪职场不愿找女人。然后,就对自己的同事为了家庭让南通市承担额外的工作量,还以为是理所当然,甚至毫无廉耻地要求男同事这样做。

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这样的吐槽,谁都能够理解,毕竟每个人都分担着工作,我们不能把自己的工作加诸他人的身上。这学校的工作,是一个萝卜一个坑,一个人离开了,在没有人进来的情况下,必然就会加重其他人的工作量。所以,他的办公室有人因为小家庭的原因而请假,势必会让其他人的工作量加重。

但是,他接下来的言论就让人大跌眼镜,简直就是泼妇骂街了,把自己的一点形象败坏到了在地上摩擦的程度。

他叫嚣着:“你为什么不把自己的工资给男同事呢?为什么你不和男同事过性生活呢?为什么你的孩子不叫男同事爸爸呢?”

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“这是工作中的行为。会激发男人本能中的先奸后杀,再奸再杀。男人的绅士和大度根本用不着用在这种女人身上。”

绿茶婊

很难想象,这样的言论会是出自一个大学教授之口,难道大学教授就是这样的素质。女同事就是请假,她也肯定是经过了学校的同意,而这位李教授之所以分担一些工作,学校必然也要向他征求意见。既然你自己都同意接受,又有什么必要满腹的牢骚呢?如果你不愿意接受,在一开始就拒绝不就行了吗?这样的人身攻击有什么价值呢?

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你是一名大学教师啊。大学教师的职责可是教书育人。你这样没有度量,还思想龌龊,侮辱女性,你还能教书吗?你去教书,只能是给学生做错误的示范,会教出怎样的学生呢?让人不可想象。

学校在知道了这件事之后,停了他的职。这时,他才恐慌了起来,在朋友圈公开道歉,称:本人今天情绪低落,刚才又看了几篇文章联想到过去的一些事,一时没控制好情绪,发表了不当言论,对朋友圈各位师生亲友造成了不良影响,本人深表歉意。

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但是,说出去的话,就是泼出去的水,覆水难收啊!事件已经酿成,影响已经不是一两句道歉就能挽回了。而宁波大学为了消除这件事的负面影响,选择了直接开除这位李教授。而李教授恐怕只能躲在某一个阴暗的角落里,暗自神伤了吧——就是一时的情绪发泄,就把自己的工作和前程都弄没了。可悲、可叹,可气又可怜。

不说是一名大学教授,就是一个普通人,发表这样的极端言论,恐怕都要被严厉追责,因为这也太毁人三观了啊!

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亲爱的读者,对于宁波大学教务办的李某因发表攻击女性的不当言论而被学校火速开除这件事,你有什么想要说的呢?欢迎大家留言,讨论。

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