作者：水木然
之前衡量一个人是不是人才，主要看两方面：第一是知识，第二是技能。
但是在未来的时代，这两个不再是人才的标准。
那么人未来的核心竞争力究竟是什么？
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首先看知识。
在之前，我们总是要努力掌握更多的知识，然后储存在大脑里，供我们随时取用。所以掌握知识越多的人，适用的场景就越多，因此更受欢迎和推崇。
而现在，随着互联网的发展，我们可以随时随地在网上调取各种知识，而且各种知识要素非常清晰又齐全，全都备好在我们眼前，供我们参考使用。
因此在未来，一个人能不能掌握更多的知识，不再那么重要。
重要的是什么呢？重要的是一个人的逻辑思维能力是否强大。
如果人是一台计算机，“逻辑”和“知识”的关系，就像是CPU和内存的关系。
这就像做菜，之前的厨师需要自己买菜和配菜，现在你无论你需要什么样的菜，都能立马递给你，于是厨师可以不用考虑食材的问题，就可以更彻底的投入到“厨艺”本身的钻研上去。
只有这个时候，厨艺才能完全决定了一个厨师的水平。
也就是说，未来的人可以卸掉知识储备的包袱，全身心的投入到思考上去，未来一个人的逻辑思考能力，更大程度的决定了一个人的思想境界。
所谓逻辑能力，就是一个人的判断和推理的能力。无论多么繁杂的知识，其背后本质往往都是极简的，我们一定要学会从千变万化的知识中去看穿它的本质，总结它的规律。
当你能由一滴水看到整个大海的时候，说明你的逻辑思维能力已经极具穿透力。
因此，未来比知识储存更重要的是逻辑能力。
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再来看技能。
在之前，无论是哪个领域的人，必须具备一定的技能，很多管理岗位也是技能人员出身，很多人凭借一项技能就可以走遍天下，所谓“技不压身”，一个人的掌握的技能越多，生存能力就越强，竞争力就越大。
而现在，很多技能都被高科技取代了，机器人取代了蓝蓝，人工智能取代了白领。更何况技能迭代的速度越来越快，无论你掌握了什么样的技能，总有一种变革针对你，总有一种创新能取代你。
因此在未来，一个人掌握了多少技能不再那么重要。