>随着时代的发展，商人的地位已经不像古代那样低了，如今越来越多的企业家凭借自己的聪明才智，赚取大量钱财，拥有了自己的一番事业。
在商场上除了男性企业家之外，还有一些表现优秀的女性出现，65岁的孙亚芳堪称是任正非背后的女人，她是华为女皇，本人有着铁血手腕绝对是一位狠角色
放弃工作，加入华为
孙亚芳1982年大学毕业，在那个时候大学生是可以分配工作的，毕业之后她被分配到了新乡的一个国营电厂做技术员，在厂里她有着大学的文凭，本人又非常有能力，性格也很好，经过一年的学习之后就被调到了研究所做研究工作。
三年之后又被调派到了北京地区担任研究所的工程师。刚刚毕业三年时间就成为了工程师，绝对能够看出孙亚芳的能力，她的事业发展非常顺利，年纪轻轻就到了这样的位置，不出意外的话在接下来的时间里。
她只会芝麻开花节节高，握紧自己的金饭碗，在研究领域做出一番事业。1987年，任正非带着所有的积蓄来到深圳，租下了一间房子，创办了自己的公司，当时他带来的有2万块钱，对于那个年代来说，这绝对是一笔巨款。
但用来创业就有些紧张了。为了让自己的公司继续下去，他不得不四处联系希望能给公司拉来投资。一次在北京的聚会上他认识了孙亚芳，并且在对方的帮助下得到了一笔投资，成功渡过了难关。
这一次让两人之间有了联系。任正非也看到了对方能力非常出色，既有专业知识又有管理能力，绝对是自己公司最缺的人才，于是就向对方发出了邀请，那时华为发展其实并不是很顺畅。
但在任正非的介绍之下，孙亚芳对其非常认可，觉得将来华为一定会有更好的发展，于是在1989年，她辞掉了自己的工作，来到深圳加入了华为。
崛起之路
孙亚芳在加入华为的时候已经34岁了，对于一个30岁的女人，在那个时候放弃稳定的工作到一个陌生的地方重新开始也能看出她的魄力，绝对是一位狠角色。在加入公司之后，她也做出了很多的贡献。
1992年公司资金链断缺出现了巨大的危机，供货无钱购买，生产线上的工人已经拖欠了好几个月的工资，各个地方都需要花钱，后来在孙亚芳的私人关系帮助下，才争取到了一笔50万的贷款。
而这50万到底是应该用在生产方面还是用在供货方面，企业内部却产生了争执，最后孙亚芳拍板必须先给员工发工资，不然这些员工全部都走了，企业也就彻底垮了。任正非也觉得对方说的有道理。
按照她的建议先给员工发了拖欠的公司，后来公司也成功渡过危机，在此之后对于孙亚芳也更加的看重。1996年公司发展已经非常不错了，内部员工众多，整体收益大幅提升，此时孙亚芳又看到了内部存在的问题。
于是领导了7000人离职再上岗的事件，她带领着7000多个员工主动向公司上交了两份报告，一份是离职报告，另外一份就是述职报告，由人事部门认真看过述职报告之后，确定到底留下哪一份报告。
这一举措成功的刺激了公司内部的员工，事后有6位主任被撤职，有30%的销售人员都被淘汰了，在这样下狠手之后，公司的销售部就流行起了狼性文化。
再创辉煌
1998年公司在研发手机方面再次出现了问题，因为公司创办时间已久，内部员工已经失去了当时的斗志，孙亚芳又一次不怕得罪人，提出了自己的观点。在第2年她全票当选为公司的董事长之后。
主要负责市场拓展以及人才筹备，她上任之后先是换掉了内部的高管，花费大笔资金从外面挖来了高科技的人才，打造了公司内部的研发团队。在当时引来了很多人的怀疑，但她却坚持下来。
认为一家公司只有拥有了自主研发的能力，才能够做大做强，她还自己出钱给科研人员发放工资，正因为有她的坚持，华为才走到了如今手机领域的尖端。
结语
孙亚芳本人非常优秀，经历过系统的学习，而且十分有魄力，她行事低调拥有着极强的执行力。她追求细节推动了华为内部的管理。在华为进一步发展之后，为了推动全球市场，她带领着团队先后会见了多个国家的总统。
她借着自己的能力，她成为了各大排行榜上的女强人。这个任正非背后的女皇在2018年卸任了董事长一职，她用了29年的时间让一家名不见经传的小企业成为如今的跨国集团，虽然她已经离开了公司，但内部依然有她的传说。