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乡村医生是发展农村医疗卫生事业、保障农村居民健康的重要力量。近日，国家统计局组织多支调查队下乡调研，深入了解乡村医生待遇保障情况、存在的突出困难问题。
国家调研，专查村医待遇
5月16—18日，国家统计局甘南调查队召开专题会议，组织人员走访了当地人社局和卫健局等主管部门，深入实地开展乡村医生专题调研。
据悉，本次调研重点了解以下内容
1、乡村医生队伍的现状、薪酬待遇、收入构成
2、村卫生室建设、药品配备
3、乡村医生在基层医疗和公共卫生服务方面发挥的作用
4、乡村医生从业过程中遇到的困难和诉求
调研人员先后深入多个村卫生室，与乡村医生进行面对面交流、现场填写问卷，了解了乡村医生队伍建设工作、岗位能力、教育培训等方面的情况。
囿于条件限制，也对舟曲县、夏河县部分乡村医生通过线上交流访谈和问卷调查，进一步确保调研的真实性。
无独有偶，5月18日，国家统计局庆阳调查队根据省政府办公厅约稿和甘肃调查总队要求，开始赴镇原开展乡村医生待遇保障调研。
此行的目的也是为了深入了解乡村医生工作现状及执业需求，助力提高基层防病治病和健康管理能力，有效筑牢乡村振兴卫生健康“网底”。
调研发现，村医队伍出现以下问题
在江西省抚州市南城县，国家统计局南城调查队调研发现，乡村医生存在服务水平低、专业人才缺、政策保障不够等问题，具体通报如下：
1、从年龄方面看，乡村医生队伍面临年龄断层问题，乡村医生年纪逐年增大，每年都有乡村医生到龄退休，且人员队伍不稳定，预计未来十年内，南城县乡村医生队伍会出现较大年龄断层。
2、南城县乡村医生养老补助过低，现已退休乡村医生养老补助仅3600元/年，无法满足日常生活开销。
3、乡村医生社保一次性补交的问题，目前很多临近退休的乡医，没有渠道和政策支持一次性补交社保，造成乡村医生人心不稳。
据万坊镇某村卫生室反映，目前乡村医生可自己选择缴纳养老保险档次，但是财政只按照最低档进行补助，大概每人4000元/年。
调研显示，在基层医疗机构中，70%认为医护人员待遇水平较低，30%希望加强村医群体社会保障水平，提高职业认同感。
可见，很多村医对目前的待遇水平是不满意的，同时，这也并不是一地的个别现象，而是在全国各地都很普遍。
下乡不能止于调研
国家统计局组织下基层调研，专门调查村医的待遇情况，也揭露出乡村医生的实际困境，这无疑让乡村医生看到一丝曙光。但这些困境往往又是历史遗留问题，长久不得解决，让村医寒心。
一方面，村医期待更多、更真实的实地调研，期待不打招呼、零陪同的调研，期待能和更多领导的面对面接触，将我们最真实的想法反馈给上级领导。
但另一方面，我们也想说，调研归调研，村医真正想要的是能解决这些历史遗留问题，得到一次正面回答，而不是调研过后，什么都没留下，问题依然一个不少！
村医依然在等待，似乎已成为了习惯，但渴求期盼的心始终不变，衷心希望国家统计局这次调研后，能真正推动政策的落实，切实解决乡村医生后顾之忧！
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