“还有这么好的福利，组织部和工会想得真周到！”“弹性疗休养，很新颖、很灵活，让曾在紧张抗疫工作中默默付出的‘疫’线战士们有了放松身心的机会！”5月31日下午，在泉州市总工会职工服务中心，市直单位的职工小张领取到了弹性疗休养“专用券”。
小张在泉州防疫抗疫基层一线岗位奋战1个多月，脱去“蓝战袍”，回到岗位后也顾不上休息。他开心地说：“感谢市委组织部和工会组织贴心关怀，让我们可以灵活安排时间游览世遗泉州、共享生态之美，在放松身心后，以更加饱满的精气神投入到工作中！”
今年3月至4月，在泉州抗疫防疫前线，市直单位广大干部职工响应市委、市政府号召，舍小家顾大家，讲奉献、勇担当，作出了突出贡献。为贯彻落实省委、省政府《关于关心关爱抗疫一线基层干部职工的通知》，进一步打响泉州职工疗休养工作品牌，泉州市委组织部和泉州市总工会联合印发《关于举办市直单位疫情防控一线优秀工作人员弹性疗休养活动的通知》。据悉，泉州举办市直单位疫情防控一线优秀工作人员弹性疗休养活动，旨在让干部职工在健康疗养休养中放松身心，激发在急难险重任务中敢担当、善作为的荣誉感和成就感，并树立向优秀看齐导向。
针对在防疫抗疫一线工作中考核优秀的市直单位工作人员，以“弹性模式”开展专项疗休养活动。其中，“弹性出行”实行灵活分散出行办法，不统一组团出行及返程，避免团体出行带来人员聚集；“弹性时间”为2022年6月1日～7月15日，可任选其中“四天三夜”自主参加疗休养活动；“弹性入住”，可在泉州境内已授牌的6家省、市级疗休养基地中任选1家参加疗休养；“弹性体验”，提供集“海丝携手对话”和“森林康养体验”为一体的“山＋海”疗休养体验。参加疗休养的人员凭专用券，自由选择体验职工疗休养基地联合推出的既有统一消费明细，又体现各基地特色的“n＋x”服务项目。
开展职工疗休养活动，是泉州市总工会围绕市委“强产业·兴城市”双轮驱动工作大局，惠职工、促消费、稳发展，助力高效统筹疫情防控和经济社会发展工作大局的重要举措之一。此项工作被纳入泉州市总工会2022年实施“暖心工程”、打造“为民工会”服务项目。
今年，泉州市总工会统筹安排省、市、县三级工会专项经费，总计超过3000万元，用于举办50期示范性疗休养班，组织1万余名职工参加疗休养活动。其中，医护人员、卡口执勤人员、公安干警、社区工作者等抗疫一线职工占比不低于20%。通过开展不同群体、不同层级的专项疗休养活动，让广大职工切实感受到党委、政府和工会组织的关怀和温暖。
5月24日至27日，泉州市2022年第一期示范性疗休养班在省级职工疗休养基地——永春桃香湖基地举行，来自全市防疫抗疫工作一线的50名公安交警参加了为期4天的疗休养；同时，医护人员、基层社区工作者等抗疫一线职工参加了另外2期疗休养活动。接下来，针对重点领域、苦脏累险等艰苦行业、艰苦岗位及新就业形态劳动者、民营企业职工等群体的示范性疗休养活动，也将在全市陆续举行。
据介绍，2022年，泉州市职工疗休养活动重点结合“疗休养+世遗”模式，做好组织实施工作。以“海丝体验”主题疗休养为轴，以“世遗+古城记忆”“世遗+渔港向海”“世遗+民企文脉”“世遗+泉山泉水”为基，规划集古城惬意休养和森林健康疗养于一体的职工疗休养品牌路线，以满足不同地域、不同层面职工的疗休养需求。
同时，泉州市总工会指导各县级工会立足本地资源，精心培育一批县（区）级职工疗休养基地，打造富有“泉工”特色的疗休养服务品牌，助力文旅产业高质量发展。进一步鼓励基层工会特别是民营企业，广泛开展“一日游”“春秋游”“微旅游”等多种形式的短期疗休养活动，持续扩大一线职工疗休养覆盖面，不断提升职工生活品质，增强职工的获得感、幸福感和归属感。（李亮 谢秋菊）