5月26日，县委书记王波带领县直有关单位负责人前往南阳镇和蛟洋工业区，调研居民就地就近就业推动工作。县委常委、组织部部长张邓平，副县长卢家荣一同参加调研。
在上杭擎荣农产品有限公司、福建富鑫达电子有限公司上杭南阳分公司和新安科技有限公司，王波走进企业生产车间、施工现场，察看产品生产线和项目建设情况，详细了解企业用工需求及本地群众招工等情况。
在随后召开的座谈会上，王波指出，就业是最大的民生，解决好就业问题，首先是党“全心全意为人民服务”的宗旨决定的，也始终是经济社会发展的一项重大任务。上杭县各级各部门要从战略和全局的高度认识促进就业这项工作，在现有工作成效的基础上，进一步打出更多促进居民就地就近就业的“组合拳”，让群众端牢就业“饭碗”。
王波说，近一段时间以来，上杭县在促进就地就近就业方面采取了一系列有效措施，取得了不错的成效。但也要看到，在稳定就业、岗位结构、专业技能等方面依然面临着不少困难和挑战，促进就业任务仍然艰巨繁重。要以问题为导向，采取有效措施促群众就地就近就业。摸清底数，提前排查并掌握企业用工需求和群众就业需求，把宣传发动工作做在前面，促进用工和就业双向互动。搭建平台，除了利用新媒体等线上方式招聘外，也要注重把招聘会开到“群众家门口”，通过“线上+线下”结合并重，为群众就地就近就业提供更多便利。加强培训，有针对性地对企业缺乏的专业技术人才开展技术培训，进一步探索“二元制”培养模式，逐步解决职业技能不胜任问题。强化保障，进一步优化、完善服务就业有关的政策、机制，做好联系群众、服务群众等工作，为就业创造良好环境。
王波强调，要主动走出去，更好服务企业用工需求。加大城市和企业宣传力度，把上杭、以及上杭企业良好的发展势头让群众，尤其是外出乡贤知晓，提高认同感、归属感，增强就业效应；深化校地合作，搭建好合作平台，为企业科技研发、技术提升提供新支撑；突出模式创新，大胆探索教育培训、校企合作等工作机制，更好地吸引人才、留住人才。
要聚焦解决当前促就业工作中的突出问题。在吸引就业、稳定就业上，我们的工作环境、生活配套、工作机制等还存在一些短板。企业要从长期发展角度考虑，加大智能化改造投入力度，改善工作环境，加大人文关怀；园区要有重点、有计划加快完善娱乐、健身、餐饮等基础设施建设，不断丰富服务业态；有关部门要聚焦协调配合机制，为企业不断增长的用工需求做好保障。
王波要求，要凝聚做好促就业工作的强大合力。发挥企业主体作用，投入更多的人力物力做好促就业的保障工作；落实属地责任，总结好的经验做法，抓好促就业的各项工作；加强部门协调，在教育、医疗、职称评定等方面采取更有力举措稳岗促就业。
会上，县直有关单位负责人、企业代表分别就推动就地就近就业工作和招工用工等进行了交流发言。（上杭县融媒体中心记者：江春凤蓝建珍）
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（来源：上杭县人民政府网站）