为深入贯彻落实教育部关于高校毕业生就业“百日冲刺”活动和“访企拓岗”促就业行动精神，促进学校毕业生更加充分更高质量就业，搭建用人单位与毕业生更好的交流平台，5月30日，浙江金融职业学院在毕业生返校期间举办了2022届毕业生春季“线上+线下”校园招聘会。
因疫情防控的需要，本次毕业生前期线上关注度较高，经过精心筛选的50家单位到校参加线下招聘。截至发稿前，参与线上招聘会的企业有153家，提供岗位6065个。据悉，线上招聘会将一直持续到6月6日。
在这闷热的天气，即便下着淅淅沥沥的小雨，也无法阻挡这群即将走入社会的准毕业生们的热情。招聘会现场人头攒动，求职者在招聘台前详细咨询岗位种类、招聘条件，了解岗位具体情况。
学校非常重视学校招聘工作，学校党委书记金杨华、校长郑亚莉、学校党委委员、副校长陈云涛莅临招聘会现场考察工作，并与参会企业亲切交谈。
在本次招聘会现场，还有一场特别的“师友计划 导师面对面”咨询会，由杭州市就业管理服务中心主办，学校承办举行。邀请高校导师和就业指导老师一起为准毕业生们以及明年即将毕业的学子们答疑解惑。为毕业生们指明方向，也为学子们提供了一个与导师面对面沟通，提前演练的机会。学生们参与了简历问诊、面试问询、职业生涯规划和创业政策咨询。
据悉，该校已经与100余家银行建立了长期的订单合作关系，学校通过订单式人才培养、现代学徒制班等途径实现了毕业生优质就业，提前就业。各订单单位对该校毕业生需求旺盛，订单形势持续向好。
接下来，学校将按照上级主管关于招聘会“小规模，多频次，精匹配”的要求，继续探索“线上+线下”招聘模式，充分发挥“线上云聘”与“线下直聘”无缝衔接优势，满足学生的求职需求。组织企业及各类用人单位进入校园，集中开展针对本校毕业生的供需对接活动，实现就业。
供稿：浙江金融职业学院 通讯员：李王晶尔、陈小腊