打开

24岁应届生因年纪被中国联通解约,网友表示不理解,官方已回应

羽欢说财经

2022-05-31 14:36浙江

关注

大学毕业生的就业环境很糟糕,很多学生选择在毕业招聘会中寻找适合的工作,毕竟能参加校招的企业还是很不错的,这是应届生的机会,能缓解应届生就业的焦虑。

一般参加校招的企业都需要签订三方协议,保障企业和学生的利益,但是没想到,通过校招找到的工作,还没正式工作就被辞退了。

打开网易新闻 查看更多图片

24岁应届生校招结束后,被中国联通告知超龄不通过

中国联通是运营商三巨头之一,因知名度很高,深受大学生们喜爱,何同学在校招的时候,就选择了中国联通的河源分公司,经过面试成功和企业签订了“三方协议”,本以为事情已经确定下来了,只需要等待通知上岗就行,但最终接到的居然是解约的消息。

何同学询问原因,河源分公司给出的解释是年纪问题,用一句话解释就是“太老了,我们不要”,这个原因一出,更是让何同学难以接受,甚至陷入自我怀疑,难道24岁的应届生已经算老了吗?

何同学并不接受这个理由,毕竟在签订三方协议前,就调查过家庭背景,甚至连审核都已经通过,校招结束后才告知被解约,已经错过了找工作的最佳时期。

何同学还说,这是内部规定,包含她在内的其他6人都已经被解约,此事被发布到网上,引起了很多网友的不满,评论也是一边倒,有网友说这是公然进行年龄歧视,还有很多网友关注原来24岁就已经老了。

打开网易新闻 查看更多图片

对此,河源分公司也作出了回应,已经和大学生们沟通结束,消除了误会,但是没有说明沟通过程和解决方案。

应届毕业生找工作还是还是要多查找公司相应情况,可以提前在网络中进行了解。若是真的应聘成功,一定要和企业签订三方协议,这样可以给自己更多保障,如果遇到企业违约,是需要赔付违约金的。

应届毕业生找工作难,24岁真的老了吗?

年龄歧视不应该出现在职场中,有些企业既然选择校招就是想要新鲜血液,正常大学毕业生的平均年纪差不多就是24岁,24岁就算是超龄,这种企业就不适合招聘大学生。

苦读十多年就是为了能有更好的工作,如果企业限制学生年纪,那么大学生又怎么能有出头之日,而且能力不分年龄,有些人即使年龄合格,自身没有能力也没有办法满足企业的要求。

年龄不是决定性因素,公司需要的应该是有才华、有能力的人,而不是年龄合格的人,千万不要舍本逐末,过于重视大学生的年纪问题。

而且我国实行的是“6+3+3”的学制,就注定大学生的年纪不能太小,不管是从能力方面考虑,还是从学制方面考虑,将24岁设置成超龄都是不合理的,如果有些企业真的将年龄设成招聘标准,那么注定成不了大事业。

打开网易新闻 查看更多图片

应届生就业也不难,提高能力是关键

就业困难让很多大学生陷入焦虑,但实际上有能力的人从来不缺机会,有些大学生在大学期间,沉迷于休闲和娱乐,连自己的专业课程知识都不清楚,面试的时候,被人问到专业知识也是支支吾吾的回答,这样的学生自然就找不到好工作。

想要自己不陷入就业难的局面,在大学期间就应该努力学习,提高自己的个人能力,用优异的表现征服面试官,不管是想走考研路线还是想直接就业,努力都是前提条件。

大学生应该对自己有清晰的认知,清楚自己的优缺点,进行针对性的学习和训练。此外,还可以多组织些活动,或者努力竞选班级干部,都能让自己更有优势。

如果自己有足够的能力,还可以选择创业的道路,国家还有相关的政策支持,虽然说困难度更高,但是要能够成功的话,那就少了很多束缚,也不必面临失业的风险。

总而言之,应届生在就业方面还是有很多优势的,利用好应届生的身份,同时提高自己的个人能力,让自己在人群中脱颖而出,那么即便步入社会,也不会为就业而头疼。

只要学生时代足够努力,那么毕业后就能拥有更多的机会,大学不是吃喝玩乐的身份,考入大学本就不容易,所以更应该珍惜自己大学生的身份,完成大学期间应该完成的事情。

互动话题:你觉得应届毕业生应该如何利用自己的身份呢?欢迎在评论区积极留言。

特别声明:本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布,仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
打开网易新闻,阅读体验更佳
帮TA点赞
目前还没有跟贴,欢迎发表观点
网易热搜每30分钟更新
打开应用 查看全部
打开