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职场中哪些人最不怕被辞退呢?为什么?

第一代八零后老葛

2022-05-30 12:07北京

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本人在职场混迹了近20年,见识了形形色色的人,也体会了各种人间的真实感受;

我们在职场里,最希望的就是升职,最担心的就是饭碗不保;但是还真有一些人,他们根本不怕领导、不怕规章制度、甚至根本不担心被辞退;我简单梳理一下,国企里哪些人不怕被辞退;

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那些不怕被辞退的人

1.有背景的人;

其实不用多解释了,这种人,几乎没有被辞退的可能,反之极有可能,几年就会上一个台阶;除非他的“贵人”出事了,要不即使他每天电脑都不用开,啥都不用干,都不会被辞退;

2.还有几年就退休的人;

国企里,还有几年就退休的人,基本是工作输出最低的群体,但是由于他们一辈子把自己都交给了单位,不管付出多与少,出于感情,领导也不会拿这些人开刀辞退;一般都会把他们放在一个相对闲职上,养着;

3.家里经济条件非常优越的人;

相信很多单位里都一群年轻人,二十多岁,每天开着大几十万的车上班,穿的、用的动辄几千、上万;可是他们每个月工资连油钱都不够;这样的人,一般工资都不够他几天的饭钱,更多的是爹妈给他提供经济来源;他们上班的意义,就是为了有个事干,至于在哪干都无所谓,所以他们是不怕被辞退的;

4.法律意识极强的人;

单位里专门就有一些人,他们能力并不突出,工作也不努力,每天就是混吃等死;但是他们却有一个强项,就是劳动法背的特别熟,他们每天从不迟到,从不早退;也不跟领导顶撞;总而言之,绝不给别人抓住任何把柄;一旦他要是被辞退,他的那些“阴、损、坏”再结合他的“法律常识”就得到了用武之地了;同时他们也抓住了国企领导害怕触犯劳动法的心理,所以他们就相对安全;

5.“心理素质极强”的人;

其实这类人都有一颗“强大”内心,可以把自己的尊严和人格抛到九霄云外,只要你敢辞退他,他敢带着家里十几口人,坐在你家门口,打着横幅跟你要饭吃;领导也不愿意招惹这样的人;我是真见过这种人;

6.工资特别低的人

有些单位的某些岗位,工资特别低,工作内容却比较辛苦;如果辞退这个岗位的人,很难再找到人来干这个工作;所以他们不担心被辞退;

7.因公受伤的人

在国企,因公受伤,如果不报工伤,基本企业会养他一辈子;

8.掌握领导很多把柄的人

一旦你手上有很多领导不可告人的秘密,并且有相应的有效证据支撑你,那么你就可以高枕无忧了;管好自己的嘴,自己也别犯大错,怎么折腾,你都不会被辞退;

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9.那些95后还有未来的00后不怕被辞退

因为他们还很年轻,他们还有很多可能,他们没有沉重的家庭负担;

10.即将成为妈妈的人

女人一旦怀了孕,那么这个企业可就等于多了一个姑奶奶;领导不敢多说,企业不敢辞退;那些孕妇工作可以不干,只要在单位能够平平安安的,领导就已经烧高香了;

总结语

也许有人会说,能力超强的人也不用担心被辞退;

以我经历来看,我更相信“地球离开谁都会转”这句话。没有哪个领导和企业会被一个能力超强的员工所左右,主要是看这个能力超强的员工是不是“作”的人,真“作”到一定份上,辞退你没商量;

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