毕业生因年龄问题被解约？广东联通回应了

近日，有媒体报道，一名应届毕业生通过去年秋招与中国联通河源分公司签订“三方协议”。近日，她被告知因年龄超24岁需要解约。

该毕业生称，她是1998年2月出生，今年刚满24岁，签“三方协议”之前已经过背调审核，现在突然通知本科应届生不能超24岁，令她非常不能理解。据她了解，目前有6人都因年龄被解约。她担心应届生身份没了，工作也找不到了。

昨天（5月27日），通过联系广东联通客服了解到，河源联通经校园招聘与多位大学生签订了“三方协议”。目前河源联通已经与涉及的大学生通过沟通消除误解，在遵从国家法律和契约的基础上，按照相关规定继续履行协议内容。

该客服人员表示，目前，涉及的几名大学生正在河源联通实习，主要在客服和销售岗位。如果实习结束后，几位大学生愿意的话，欢迎他们入职。

今日（5月28日）中午，中国联通广东省分公司发布通报称，广东联通就昨日河源分公司“应届生毕业因年龄问题被解约”一事在网上引起相关讨论以及给相关同学造成的困扰表示诚挚的歉意，对社会的关注表示衷心感谢。

广东联通表示，会认真反省并改进招聘工作，规范招聘流程和条件，确保招聘工作公平、公正、公开，欢迎大家对广东联通的工作进行监督。

同日，@河源联通 回应称，就昨日“应届生毕业因年龄问题被解约”一事在网上引起相关讨论和给相关同学及社会造成的困扰深表歉意。

@河源联通 表示，5月26日晚，已与同学进行沟通并消除误解，将严守契约精神、依法履行就业协议，相关同学可按协议约定如期办理入职手续。@河源联通 称，将对工作中的问题及时进行改进。

* 本文部分来源：广东联通、河源联通、南方都市报