有固定工作的，用人单位就会直接解决你的参保事宜，不仅省事，缴费压力也相对较轻，而灵活就业人员参保的话，就不是那么容易了，不但经济负担重，待遇享受也不够全面，比较吃亏。不过2022年，灵活就业人员参保缴费将有不少好消息，快来看看你都了解吗？
第一，部分地区女性退休年龄或可提前
正常情况下，灵活就业人员是女性55周岁退休，男性60周岁退休，相比企业职工，女性的退休年龄要晚5年，多少有点吃亏。不过今年3月份，江苏省开始执行新的企业职工基本养老保险实施办法，其中就对女性灵活就业人员的退休年龄有了新调整。
如果女灵活就业参保人员曾为原固定工的，或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系的，或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的，将能按照女工人50周岁退休年龄执行，不仅能减轻缴费负担，同时还能多领5年养老金，是实打实的利好。
第二，可以缓缴基本养老保险费
今年由于新冠疫情反复，很多地区都受到重创，而对于没有稳定工作的灵活就业人员来说，收入可能会受影响，维持基本生活有难度，参保缴费更是压力山大。
不过国家在《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》中提到，以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳养老保险费有困难的，可自愿暂缓缴费至2023年底前补缴。简单来说，就是灵活就业人员今年可以暂时不缴纳养老保险费，大大缓解了人们的经济压力，而你只要在规定时间内完成补缴，缴费年限也是可以正常累计的，到手的养老金待遇也不会差。
第三，参保险种增加
以前灵活就业人员参加社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，但是社会保障制度不断完善，灵活就业人员的参保范围逐渐扩大，保障也越来越全面。
比如今年，广东省出台了《灵活就业人员参加失业保险试行办法》，规定广州、深圳等大湾区9市的新业态就业人员、无雇工的个体工商户等灵活就业人员可根据自愿原则参加失业保险，符合条件的依规享受失业保险待遇。
再比如海南，从2022年4月1日起，基层快递网点从业人员可优先单险种参加工伤保险，将能很好地保障灵活就业人员的工作安全，更好的维护他们的相关权益。
此外，《“十四五”公共服务规划》中还明确，鼓励灵活就业人员参加住房公积金制度。去年重庆、成都、广州、深圳、苏州、常州这6个城市开展了灵活就业人员参加住房公积金制度试点，不久前，太原也开始允许灵活就业人员缴存住房公积金，未来人们买房或将变得更轻松。
第四，放开参保户籍限制
2021年，国家为保障灵活就业人员的权益，逐渐放开了在就业地参加社会养老保险的户籍地限制。而2022年5月10日，深圳市放开了参加职工基本医疗保险的户籍限制，明确非深户籍灵活就业人员可个人参保，当月参加，次月即可享受相应待遇，无需经历等待期，同时还明确了生育保险待遇，总而言之好处颇多。