文/艾小贝爱教育
招录单位招聘会看毕业生年龄，但不能不合理。
每位学生在不同的年龄段，都是有对应的事情需要做的，简单来说就是学生在该学习的时候得学习，在需要工作的时候就得认真工作。
对于从大学象牙塔离开的毕业生来说，最为重要的就是想找到一份合适的工作。
这也是每一位读大学的大学生的共同期盼，但要想完成这一点真的并不是容易的事情。
毕业生就业难已经变成了一个公认的事情了，是一直存在，变没有缓解的状态，这肯定是让毕业生比较头疼的一件事了。
之所以会变成这一情况，和大学生的人数涨幅速度太快是有着直接关系的，大学生人数多了，那竞争的激烈程度就会直接增加。
毕业生的工作就会变得更加难找，毕业生找工作期间，除了毕业院校和学历是重要的筛选标准之外，毕业生的年龄也是会看的，超龄的毕业生是不会进行招录的。
对毕业生年龄卡得太严，应届生的年龄超24岁被联通解约，引网友热议
毕业生就业过程中，应届生的身份还是很关键的，在找工作的时候，有应届生是会受到一定偏爱的，各大招录单位在进行人才招聘期间。
为了一定程度上偏爱应届生，相关政策和招录名额是会偏爱应届生的，会给应届生投放更多的招录名额，毕业生正常大学毕业的年龄都是还是20岁出头的年龄，还是属于比较年轻的。
但有一位来自于广东的何同学，就出现了因年龄被招录单位嫌弃的事情，何同学是1998年出生的，正好满24岁的年龄，同时还是一个应届生的身份。
但还是遇到了被联通河源分公司解约的事情，对于应届生年龄超24岁被联通解约一事，也是引众多网友热议，还登上了热搜榜，这真的是对毕业生年龄卡得太严。
网友都是为何同学的这一遭遇而鸣不平的，有的网友觉得之所以会这样，应该是何同学被其他人给顶替了，然后就随便找一个理由让其把这个招录名额给空出来。
还有的网友认为是公司为了裁人而找的借口而已，估计是一定的人数招标，公司给出的结果是何同学24岁的年龄是属于超龄，然后就被解约了。
对于这一情况，何同学自己肯定是非常不理解的状态，毕竟签三方前是有背调审核的，现在本科学历应届生的年龄不能超24岁，过了就是超龄，肯定是不能够接受的。
个人解析
这个理由真的是太奇葩了，除了何同学之外，在分公司还有其他同学也是同样因年龄的问题而被主动解约。
因是公司主动提出解约的，是不是需要支付一定的违约金，还是不知道的，对于这一情况分公司是并没有做出回应的。
何同学遇到的事情是很让大家不平，毕业生找工作要擦亮眼睛
何同学遇到的这一事情真的是很让大家不平，这同时也给毕业生提了一个很重要的提醒，毕业生找工作一定要擦亮眼睛，不管毕业生应聘的是大型的公司，还是很普通的私企。
毕业生都是需要进行慎重考虑的，多考虑一下肯定是没错的，特别是对于签三方这一重要的事情，毕业生不能不经过一点考虑就随便签了。
毕业生在准备签之前可以向自己的老师，或者是身边认识的学哥和学姐多咨询一下这方面的问题，万一签错了怎么办。
如果毕业生在考虑过后，决定签了的话，毕业生也是需要仔细看清楚协议中的各项条款，不能都没细看，就开始着急签名，这未免对于自己也太不负责了一些。
就算想快点找到工作也是不能这样的，毕业生在签的时候，对于有疑问或者是不明白的条款，一定要当场问清楚，不能就这么过去了。
毕业生找工作是有难度的，所以要多一些耐心
本身毕业生所面临的整体就业环境都是不乐观的，毕业生找工作是有难度的，但找工作本身就是一个不能着急的事情。
越着急的话，毕业生就会越有可能让自己掉坑里面，所以毕业生在这一过程中是要多一些耐心。
不能看身边的同学都找得差不多就变得更慌了，毕业生要放下什么都向其他人看齐的心。
笔者寄语：
关于何同学主动解约给出的这一理由，大家看了应该都是不能接受的，毕竟像考公务员之类的，还把年龄设为35周岁呢。
硕士和博士在年龄上还是可以进行放宽了，对于24岁就给出超龄，真的是没有见过这么奇葩的理由。
就业对于毕业生是大事，毕业生就业期间一定要多长一份心，特别是和招录单位签什么合同之类的。
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