又是别人家的公司。微软决定通过增加股票奖励和绩效奖励的方式给员工加薪，计划将加薪预算增加近一倍。而这次涨薪也是今年开年以来的第二次了。
我们知道，美国的通胀率一直居高不下，物价大幅度上涨，各家企业都面临非常大的竞争压力，企业的成本也在大大升高。而此次微软并没有通过降低人工成本来提升整体利润水平，反而是涨工资，增加福利待遇留住员工，可以说是相当良心企业。不只是微软，还有很多硅谷的科技巨头们为了留住人才，近期也都在加薪。
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不过反观国内的互联网大厂，采取裁员的方式节省成本，其实归根结底还是国内的企业在发展上出现了问题，经营业绩下滑严重，缺少核心竞争力，才不得不从内部员工入手来解决眼前的问题。不管怎样，还是希望未来更好，大家一起共度难关。