最近两届大学生们对于大学生活的体验感似乎要差一些，因为活动范围仅限于学校内部或是周围，有些学校就连最令人难忘的毕业都变成了线上。
大学生活有一部分在上网课的日子中度过了，这届毕业生们也迎来了离开校园的时候，很多学校为了提升本校的毕业生入职率，会让学生们尽早将三方协议签好，学生们签了三方，自己的应届生身份就意味着结束。
很多限制应届生身份的岗位学生们就不能再参与报考，当然了，有些同学本身比较优秀，通过出色的能力找到了心仪的工作，所以这份协议签署以后，就会觉得心里的一块石头落地了，但是签完三方，就一定代表可以高枕无忧了吗？
35岁这个坎提前了？应届生年龄超24岁被联通解约，引发网友热议
对于很多大学毕业生来说，公务员、事业编制等“铁饭碗”的工作是他们的目标，有些同学觉得这类竞争比较激烈，所以将目光转向了一些比较优质的国企。
小何同学今年刚满24岁，98年2月出生的她，是今年的应届毕业生，在离开校园之前，她通过校园内的秋招找到了自己比较满意的企业中国联通，并且和一家分公司签订了三方协议。
很多大学生都对这样的国企比较信任，而且每年的各大高校都能看到联通的身影，学校方面也为这样的企业不断输送优质的人才，这位何同学为自己找到了归属地而感到十分骄傲。
但是事情却不像小何同学想象的那样简单，本想着毕业事项完成之后就奔入全新的岗位中去，结果却被告知她已经超过了24岁，而联通的规定是本科应届生不能超过24岁，于是她“被解约”了。
明明自己当时签订协议的时候未满24岁，而且之前联通也经过背调审核，如今突然改口，这也让小何同学感到莫名其妙，与此同时，被解约的还不止她一个，据了解还有6位同学都是如此。
这件事引发网友热议，有人说：这是35岁这个坎提前了？连24岁都被嫌大了吗？还有人提到了学生入学的年龄问题。应届生身份没有了，到手的工作也丢了，这几个大学生如同哑巴吃了黄连，有苦也说不出。
公司回应惹争议，入学、毕业都要卡年龄，本科生该何去何从
大家在等待官方的处理结果，据当事人透露，联通分公司给出了回应，只是说明这是内部规定，就再无下文，这样的回应惹出争议。
大家对于公司的做法十分不解，大学生辛苦读完四年大学，到头来却被“摆了一道”，在应届生身份如此重要的今天，大学生满怀憧憬的毕业起点一下子成了终点。
有的人说这和入学年龄有关系，按照小何同学当时的年代，上小学的年龄门槛应该是7岁，现在又将本科年龄卡到24岁，若是稍微晚上一年学，或是出现复读的情况，本科生毕业后很可能会被年龄限制住。
要是那些本来是专科的学生，凭借努力升本的同学又该何去何从呢，看来学生们在毕业之前不仅要将自己的论文弄好，选择岗位，是否签协议都得慎重起来。
求职机会来之不易，大学生们还需擦亮眼睛，三方协议和劳动合同不一样
一般不到毕业之前，大学老师不会给学生讲三方协议的相关知识，所以很多同学不了解，三方协议是在校期间签订的，劳动合同则是拿到毕业证以后，学生正式报到后签署的。
三方协议中主体包括学校，但是劳动合同是学生和用人单位，签订三方表示学生愿意到用人单位就业，被学校推荐，且能被接收，劳动合同则是确定毕业生与用人单位的劳动关系。
大学生们在校期间可以先看好符合自己专业所学的岗位，然后着手去准备，或是报考或是投递简历，多和有经验的毕业生请教，看好要求以及待遇之后再确定。
笔者寄语：对于这位刚满24岁的大学生被联通“出尔反尔”解约的事情，很多人都感到不解，这也给广大学生们提了个醒，在毕业阶段，选择就业要三思而后行，重视自己的应届生身份，另外年龄并不是所有企业的限制，大学生们也别气馁。
关于事情后续的处理大家拭目以待，若是大学生们在求职过程中遇到了不公平的待遇，也可以拿起法律武器为自己维权，对自身发展要抱有信心。
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