打开网易新闻 查看更多图片

金融虎讯 5月26日消息，苹果公司周三表示，将提高美国员工的起薪。目前，苹果公司面临劳动力市场吃紧的局面，且在通胀加剧的情况下，工会组织规模激增。苹果公司在一份声明中表示，该公司美国团队成员的起薪将升至每小时22美元，或根据市场情况更高，较2018年的水平跃升45%。

“今年，作为我们年度业绩评估过程的一部分，我们将增加整体薪酬预算，”苹果公司发言人表示。

苹果已通知部分员工，他们的年度评估将提前三个月进行，新薪酬将于7月初生效。

苹果没有立即回应有关薪酬变动的进一步细节的请求。

总部位于加州库比蒂诺的苹果公司以其沉默的文化而闻名，但去年一些现任和前任员工开始在网上批评该公司的工作条件。

今年4月，苹果亚特兰大门店的员工提交了一份请愿书，要求举行工会选举，希望在其他大公司掀起劳工活动浪潮之际，成为该公司在美国的第一家成立工会的门店。

为了留住员工，谷歌和微软(Microsoft)等科技公司今年修订了业绩评估或调整了薪酬。

另据报道，苹果公司计划在2022年保持iPhone产量大致持平，这是一种保守的立场，因为这一年对智能手机行业来说变得越来越具有挑战性。

据知情人士透露，该公司要求供应商组装大约2.2亿部iPhone，与去年大致相同。受秋季iPhone重大更新的推动，市场预测徘徊在接近2.4亿部的水平。但移动行业今年开局艰难，产量估计全面下降。

此外，苹果希望用一款比去年机型更具突破性的iPhone来吸引消费者。预计将于秋季推出的iPhone 14手机将提供新的屏幕尺寸和更多新颖的功能，例如基于卫星的短信。去年9月发布的iPhone 13被认为是次要更新。该公司还刚刚发布了包括5G在内的低端iPhone SE的更新版本，为更多精打细算的消费者提供了升级周期。(志晗)