我是叶轩，最近看到网上有很多关于大公司裁员的新闻和讨论，公司盈利情况不佳，裁员总是在所难免，我也是被裁员的职场人之一，但我被裁员的经历却略有不同。
我是个“工作狂”，工作就是我的兴趣爱好，因为想法和点子比较多，并且执行力还不错，所以入职不到6个月，我就成为了老板的得力助手，还升职当上了部门经理，那时候老板就给我开出了20万的年薪。
我和老板的关系非常好，亦师亦友，他特别喜欢读书，每个星期都会买5本以上的书，名人传记、管理学知识、营销知识等等，每次他通过读书有心得体验都会和我交流，而且还经常把他的书送给我，让我多看一些，多学一些。
老板参加了2个本地的商会组织，他们经常会请一些全国各地知名的企业家来讲课，只要有这样的机会，老板就会叫上我，而且他还经常带我出差，想让我多开开眼界，增强自己的能力，在老板身上我学会了很多管理知识和商业知识，他也通过我的点子和想法，拓宽了很多新的思路。
老板比我大3岁，身世比较贫苦，因为父母离开得早，他从小寄宿在他的大伯家，大学毕业后，他工作了一年，就开始创业了，他凭借自己的努力，跟老板娘，还有公司的一个元老级别的老员工，3个人从小网店开始，把公司打造成了年营业额破1个多亿的规模，并且公司发展成了拥有100多人的团队，我非常佩服他。
不过2年前，老板突然决定要改变公司的发展方向，要从B2C零售，转为平台化的公司，在这件事上我和老板的想法出现了分歧，我认为我们应该继续深化产品结构，从品牌代理商转为孵化自有品牌产品，加强对终端客户的服务，坚持走B2C零售模式。
在这个问题上我和老板一直没有形成统一的想法，老板总是以打造一家上市公司为梦想，而平台化是他认为最有希望能够实现他梦想的方法，同时还能带着公司的员工一起实现财富自由，老板常说：“你们光靠上班拿工资，永远都实现不了财富自由，只有你们员工持股，公司上市，我们才能各自实现梦想。”为了公司发展战略的方向，我们争执了很久，但我没有决策权，最终还是没能说服他。
我认为职场人最高的职业素养，就是在领导下了与自己想法相反的决策时，能做到先把自己的想法放下，不带情绪的跟着团队一起坚决执行领导的决策。后来我认为自己再坚持下去，也不会有结果，我也无法说服老板，既然他做好了决策，我就全力以赴为公司的新战略贡献力量吧。
新战略执行期，我们公司的12个部门负责人，连续加班了1年多，一天没休息，注册商标，构建平台，采购，招商等等，但事情没有向老板想的方向发展，公司几乎把全部资金都投了进去，甚至出现了资金链断裂的问题，不过后来老板多方努力后，通过借款和融资的方式，还是补充了一部分资金。
我们还把公司原有的业务也停掉了，为了平台化的新战略全力以赴，但项目始终进展非常不顺利，2年之内亏损了很多钱，资金问题越来越大，老板每天出差，坐着飞机全国各地见投资人、参加路演，找大额投资方，但总是因为股份分配，投资额度等等问题，最终搞得无疾而终，看着老板每天强忍着坚强，我也是非常心疼他，创业真的不容易。
最近老板有五六天的时间一直待在公司，没有出差，并且看起来心情非常不错，我们都觉得肯定是老板找到了投资方，也许马上就会拨开云雾见天明了，同事们也每天都在期盼着老板宣布资金到位的消息，可却出乎了所有人的意料。
前几天中午的时候，老板专门来找我跟他一起去吃午饭，我还以为是部门负责人都要去呢，可结果却只有我们两个人，我们去了公司边上一家常去的拉面馆，一人一碗面，点了四个小菜，我看老板心情还不错，就好奇的问他：“你最近心情不错啊，是不是资金问题解决了？”
老板没有正面回答我，而是笑了笑问我：“最近有什么新的想法吗？有没有什么好项目可以做？”
因为我和老板平时就经常讨论这些事情，所以我顺着他的问题就回答了，我说：“我一直想做一家咨询策划公司啊，最好能搞成像中关村创业大街那样的创业咖啡，扶持一些想要创业的人。”
老板点了点头说：“你就是点子多，适合做这个，专门帮别人出主意，但是一定要想好变现方式，再好的想法也要能赚钱，这样才能长久。”
接下来老板的话让我直接愣在了原地：“我现在正式通知你，你被裁员了。我给你投资20万，自己去创业吧！开始去实现你的梦想！”老板的话，突然让我觉得好像有些不对劲，我心想：“公司的项目正是最艰难的时候，为什么老板突然说要让我去创业，还给我投资？难道是他融到了一大笔钱，感觉不像，难道……”
我有些着急的问老板：“为什么突然这么说？给我投资，让我去创业，公司项目的资金问题解决了吗？”
老板苦笑一声说：“资金问题恐怕很难解决了，我见了50多个投资人，结果都不是很好，没找到新的补充资金，并且之前的借款也快到期了，还有之前融资的时候和对方有对赌协议，马上就要到期了，可能需要回购对方的股份。”
我突然慌张的问：“那怎么办？”
老板说：“还能怎么办？”
我一下明白了老板的意思，接着老板说：“咱们一起共事快10年了吧，也没让你赚到什么钱，这次给你投20万算我入股，你去创业吧，做自己喜欢的事，跟着自己的判断走。”
老板说的我心里酸酸的，一个公司，一个项目的失败，不是一个人的错，可就在这种危急关头老板还想着我，但脸上并不能表现出伤心，我强忍着笑了一下说：“没有我，你能行吗？你把给我投资的钱，今天就打到我的工资卡上吧，不过要等我想辞职的时候，我再走。”
接着我又说：“拿了你投资我也是股东了，以后就不用给我发工资了，我可是合伙人了。”我说话的时候，老板始终都是低着头在吃面，一句话没说，而我发现他的眼睛里已经有些湿润了。老板说：“当初……”
我直接打断了他说：“没有当初，都过去了，咱们往前看，吃完了，回去干活。”直到现在，我也不知道公司还能撑多久，心里很难受，也不知道还能为公司、为老板、为拼搏的这么多年，做些什么。
唯一能做的就是努力和等待，努力期待希望，等待最终结果，被裁员也好，不裁员也罢，我总要帮着老板站好最后一班岗。