面对体制内的晋升无望和体制外的高薪福利，你如何选择？

人的一生中无时无刻都需要面对形形色色的选择，向左，还是向右？的确是一个问题。对于在体制内工作的我们来说，是选择体制内的稳定和晋升无望，还是选择体制外的高薪，这的确是一个令人头疼的问题啊！但选择终究需要选择，不过有些东西需要权衡罢了。那么，体制内和体制外该如何选择呢？

首先，要明确自己工作的初心。简单地说，就是你在体制内工作是为了为人民服务，实现自己的价值，还是为了升官发财。有位领导说过“鱼和熊掌不可兼得，当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。”，所以，你的初心若是在为人民服务中实现自己的价值，不是单纯地谋求发财之道，那么，你最好继续留在体制内。反之，你就痛痛快快地辞去公职，在财富的海洋里傲游。

其次，要审视自己的性格特点。对于体制内和体制外的选择，还要取决于一个人的性格。如果你属于内向型，不善言辞，求稳怕乱，开拓创新意识欠缺，那么，建议你选择体制内工作。体制内工作比较稳定，虽然可能无法获得提拔晋升的机会，发不了财，但工资待遇旱涝保收，衣食无忧。如果你属于外向型，具有很强的经济头脑和开拓创新意识，那你可以选择离开体制，在体制外实现高薪的梦想。

最后，要洞悉选择的最终发展后果。任何选择都有利弊，所以，在做选择的时候，务必了解自己的选择会带来什么样的后果，以免造成鸡飞蛋打的。体制外的工作，可能给你带来高薪福利，但也存在一定的风险，一着不慎，全盘皆输。而体制内的工作，可能收入无法令我们满意，但相对比较稳当，不会出现大起大落的情况。

综上所述，选择体制内的稳定，还是选择体制外的高薪福利，需要综合分析研判自身优劣势，做出适合自己的发展的选择，毕竟，适合自己才是最好的。