说起鸿蒙系统，很多人会提到余承东，毕竟余承东一直负责消费者业务部门。
但其实鸿蒙的直接负责人，并不是余承东，而是王成录博士，这个1998年就加入华为的老员工，在华为一呆就是20多年，负责了EMUI、GPU Turbo、方舟编译器，鸿蒙系统等。
一直以来，网友们也都用“鸿蒙之父”来称呼王成录。
不过近日传出消息，那就是王成录已经离开了华为，加入深圳开鸿数字产业发展有限公司。一时之间让网友错愕不已，也担心不已。
错愕不已的是他作为鸿蒙之父，却在鸿蒙系统还未大获成功之时就离开了华为，这会是什么样的原因？而担心不已是他的离开，对华为鸿蒙系统，又会造成什么样的影响？
当然他为什么要离开，我不清楚，也不敢乱说，今天只给大家分析一下，他的离开，对鸿蒙系统有没有影响。
首先对于华为这样一个组织机构而言，个人虽然重要，更却永远不是成功的关键，组织的力量比大家想象得多，任何一个人的离职，对业务都不会造成巨大的影响。
且王成录要离职，绝对也不会是临时提出来的，估计早就提出来了，所以对于各项事务，安排都会有非常详细周密的安排和交接。
再加上鸿蒙目前已经有2.4亿多手机用户，1.5亿多台生态设备接入，平台已成，方向已明，再做好安排和交接后，就不会有大的影响，还是会按照计划执行下去。
其次，华为鸿蒙系统，是由OpenHarmony+AOSP构成，OpenHarmony是基础，鸿蒙是在这个基础上搭建的，关键是基础还在，就不会有大问题。
而王成录就职的公司深开鸿，是基于Openharmony，聚焦智能物联网操作系统（KaihongOS）技术研发与持续创新的，简单的来讲就是Openharmony的二次开发应用。
且这家公司是由深圳国资委、华为哈勃、中软国际投股的，本就与华为有关系，再加上Openharmony是开源的，王成录依然会推动Openharmony前进，那么华为的鸿蒙就不会有问题。
所以，王成录的离开，并不会对华为鸿蒙系统造成什么影响，对于华为这样的大企业而言，人才的流动是很正常的，组织的力量，远远强于个人，不可能任何事情都系于个人身上的，任何人的离开，都不会对业务造成大影响，所以大家就放心吧。