>领取失业补助金，但是很快找到新单位了，还能不能缴纳社保了
如果你已经辞职，你可以在今年3月至12月期间申请失业救济金。失业救济金与失业保险金不同。主要的区别是，失业救济金只有失业保险金数额的80%，也就是说，你每个月领取1000元人民币的失业保险金，但只有800元人民币的失业救济金，这不是全额支付。
此外，我们的失业救济金的期限最长为6个月，但失业保险金的期限实际上最长为24个月。因此，尽管有区别，失业津贴当然也包括在内，而且也支付给因个人原因离开的人。直到现在，如果你想领取失业保险金，你必须被公司单方面解雇才能领取福利，但现在由于自己的原因而辞职的人也首次被纳入失业福利的范围。如果你正在领取失业救济金，无论你是否因个人原因辞职，你都可以领取至少6个月。有些人担心在领取失业救济金的同时，他们将无法支付社会保险费。其实这种担心是完全没有必要的，也是多余的，如果我们真的是在领取失业金，在半年内找到新的工作单位，可以由新的工作单位缴纳社保，并不影响我们的社保，正常缴纳。
然而，即使没有过去六个月，我们的失业救济金也会被暂停，因为我们仍然有社会保险。所以，虽然对失业金的正常发放有一定影响，但实际上，如果你能找到新的工作，就没有资格领取失业金，因为你自己已经实现了就业，所以会暂停发放。当然，失业救济金每月可能只有几百元，1000多元也不是很高的水平，但你找到新工作后，在新工作单位的工资待遇过程中，至少会有2000或3000多元的工资，而且很多地区的最低工资是 接近2,000元，所以你的工资肯定会超过。因此，如果你收到你的正常工资，你将不需要失业福利。
同样非常重要的是，你要继续通过你的新工作单位缴纳社会保险费，因为你的社会保险费将继续支付，你的医疗保险福利不会受到影响或暂停。因此，必须停止领取失业救济金并缴纳社会保险费。