为什么某房企某区域发不出工资而大裁员杀红眼了呢？
因为某房企某区域卖不出去房子呀，项目销售回款成大问题，资金流已经断了。现在基本上每天都有人被裁员，你想拿赔偿简直比登天还难！我们都在传，畜生领导“裁员”杀红了眼！
去年下半年虽然市场再查，销售业绩大幅下滑，但是每个项目还是能够保证出货的。
再看看今年5.22-5.23这个周末，某房企某区域十几个项目加在一起销售套数不到两位数，这可是包含了车位也算进去了，而且这几套里面大多数都是二万十万的公寓而已。
整个公司在等集团的支援，但是集团自己都泥菩萨过河呢。
某房企管理层深知某区域掐着集团的命脉，一直十分重视团队建设，但是为什么就卖不出去呢？
这又要说回这波操盘手了，现在某房企整个公司不仅营销，各个部门都反感这帮来自其他区域“官僚式领导”。
这些多次被举报的某房企来自其他区域领导，嚣张到现在跟下面装逼，直接跟大家说：
你们随便怎么黑我，劳资上面有贵金属领导（代号）保着，公司的菜领导（代号）那边我也都打好招呼了，你们就使劲黑吧。
现在搞得大家就像在污蔑他一样，但是员工们私底下对了一下近些天发布的消息都开始议论纷纷。所作所为全部真实。
包括每周递增罚款，一周不开单的要罚款3000保底，现在营销负责人们一个个底薪都发不出来，还要给他交这3000多的罚款。
更搞笑的是，某房企其他区域的领导自己招进来的人现在都在质疑他们，连入职第一个月工资都没拿到就罚了几千出去，负责人直接摆烂，那项目能有好吗？
包括这个领导从某房企其他区域带过来的几个人也是横行霸道，各个线条简直是杀红了眼，一个不满意明天直接拜拜，处处对人不对事，天天嘴上都挂着这个领导，三句不理这个领导。
现在公司走的走跑的跑，某区域的几个项目就没有哪个是一个完整的团队，有些项目甚至只有一个营销负责人，策划主管+策划经理+销售经理全部空缺，一个没有操过盘的负责人带着几个销售怎么能打仗？
在完整成熟的制度体系下，某些领导表现的也太随意了！
公司现在被这些某房企其他区域搞得根本招不到人，珠三角但凡有一点朋友能打听的都知道公司目前的现状，不管你有没有经验都不愿意来，毕竟谁愿意来当免费的劳动力呢？
不仅要倒贴罚款来打工，自己的妈妈还要天天被领导挂在嘴边，现在只能去江浙沪一带搞一些没有什么经验的人过来，给的也都是高级别高岗位。
试想想一群连广东都没来过的人上来就做着各种管理，哪里是天河哪里是增城都分不清的人来操盘，这个公司能有好吗？
不过这帮人也有这帮人的优势，那就是哪个公司想裁员又不想给钱了，一定要请他们过去，3月来某区域不到三个月，已经恶心走了公司一半的人，1个赔偿都没发，你要敢告我我就敢在HR圈子里把你挂起，现在剩下的人也都在等着工资和佣金发下来连夜跑路呢。
一个千亿房企活到今天这步田地，真的是事在人为啊！
人在做，天在看，不是不报，只是时候未到！