十年前我跳槽到国企，前任经理不交接，每天上班看报，直到公司赔了300000元才走，上周又来个新经理，陷入困境的我苦寻思路，绝地反击，最后赔偿了我40万元，而我通过猎头重新找了家公司做经理，白捡了40万元。
公司够狠的，为了让前任经理走，把人事部门分为行政部和人力资源部，由前任经理任职，行政部负责车辆调度，纪律，和厂务，相当于打杂，而分出去的人力资源部设了个副经理，总揽人员升迁，考勤，工资发放，后勤以及和上级对接，由我任副经理。
当时新经理不走，我无可奈何，职场上谁都不容易，没必要弄得你死我活，于是井水不犯河水，领导一看没效果，又合二为一，由我任职，调她去做总经理助理，然后什么也不让她干，结果她也够沉住气，天天照常上班，没事做坐那看报纸，后来实在没辙，赔了她三十万她才走。
走的时候她请我吃饭，告诉我很多秘密，我当时不以为然，失败的人能讲出什么有用的东西。
十年后，由于一次工作争执噩运到我了，套路出奇的一致，我本来也想学前任读书看报，可现在都不订报了，天天对着电脑也没事干，现在人都比较精，一看不对劲，也没人找我汇报或工作沟通。
更气人的是电脑帐户三天两头异常，老是被踢下线，要不就是自动关机，我知道是谁在整我，可我是个不服输的人，我自问我没有做损害公司利益的事，凭什么让我走，就算走也得光彩的走。
突然想到以前的那些秘密，我开始寻思从哪里入手，终于我发现十年前厂房搬迁时，有一笔资金不合理，于是我多方寻找证据，终于收集了。
那天我约见了领导，表示对他的感恩，同时表达了去意，他假惺惺的挽留，我最后告诉他十年前的那件事，并表示一定会处理好，他当时喝酒连酒滴到裤子上都没反应过来。
第二天新HR经理主动找到我，转述了40万的补偿。我笑着对她说:请你转告他，事情没问题，我会处理干净。但以后别再玩这种伎俩，这个社会没有谁会怕谁，该给的一分不能少，不该给的我一分不要，你敬我一尺，我还你一丈。
相信很多人也吃过这方面的亏，但凭借过人的胆识和邪不压正的正气，最终会争取到了属于自己的权益。
如今我时常在想:职场如战场，特别是越高职务斗的越厉害，有时候一句话或一个态度，可能让自己丟职。
但是需要反省的是，为什么没有一两个忠诚的手下来提醒自己。
最重要的是一个地方呆久了，失去了斗志，就像温水里的青蛙，习惯了舒适的温度，当生存环境变热时，永远跳不出那个圈。
面对上司的刁难和职场的不公平，身为下属的我们应该勇敢反抗。
一，修炼自身，提升自己的能力，在强大的实力面前，一切针对都是蚍蜉撼大树，最后自讨苦吃。
二，人还是要保持学习的心态，不断进取，才有可能立于不败之地，这个时代每天都在前进，你不进步，别人会超越你，踩着你。
三，别抱怨职场的不公，有人的地方就有江湖，被打倒只能证明你的弱小，你若是小绵羊，人人可拔毛，你要是小刺猬，别人想动你都下不了嘴。