打开

成都已经卷成这样了,还有人在向往它的躺平

爅爅有闻

2022-05-24 19:44北京

关注

爅爅有闻·出品

打开网易新闻 查看更多图片

(成都一地铁站文案)

作者|赵小爅

编辑|林 默

你还在为996的生活心力交瘁吗?

你也在卷起来的时候力不从心吗?

你也向往着WLB的生活吗?

你想要一次重新开始的机会吗?

去人间乐土,成都吧!

然后你会后悔的。

世界上有两个成都——普通人还觉得那是条退路的成都,和事实上早已卷的面目全非的成都。

这里本来是东方的瑞士平替,来的人多了,就成了瑞士卷。

疫情第一年,成都迎来了近40年来最汹涌的一次人口涌入——2020年常住人口净增加435万人,超过了过去十年的常住人口净增加总和。

截至2021年底,成都市常住人口已突破2119万,超越了广州深圳,仅次于2489万人的上海和2188万人的北京。

当每个打工人卷得精疲力尽只想躺平的时候,大家都想起了“退一步安居乐业”的成都。就像每一个失恋的人,都会想去“艳遇之都”的丽江一样。

可是已经2000多万人的成都,还是那个大家能退回去的成都吗?

当所有人都把成都当退路,是不是最终就一起堵住了成都的路?

1

只要人够多

没有不卷的城市

去年底被大厂优化之后,31岁的耿兴决定离开北京,回成都拥抱悠闲生活。半年时间过去,怀揣着近百万的存款和美好憧憬的他,亲身经历了希望破灭。

在成都,耿兴已经花了3个月来找工作。一方面,成都本土以小公司为主,业务偏销售和服务型居多,公司架构与业务模型尚不成熟,不稳定性强,上升空间小,薪资也较低。

“小公司要我,一是觉得我过去的经验还能用上,二是觉得我肯定习惯996了。”耿兴明白,这意味着要掏空自己去发展公司,可尴尬的是钱又给不到位。

另一方面,大公司的成都分部以支持、运营、客服类岗位为主,产品增长类很少,且同岗位薪资甚至不足一线的50%。对口业务部门是没有管理层坑位的,对耿兴来说,要么接受跨部门调岗,要么去做低级别的执行岗,同时要接受薪资腰斩。

“你自己考虑吧,最近像你这样的人才很多。”耿兴面试的其中一家大公司HR直白地告诉他。

耿兴心里有点难以接受。因为在三四年前,他身边那些更早退到成都的大厂前同事们,还有着不错的工作机会可供挑选,薪资能拿到一线的70%,整体生活很滋润。

几年间,就业环境天翻地覆,成都发生了什么?

首先,人变多了。

前段时间成都公布的最新人口数据显示,2021年,成都的常住人口已突破2119万,超越了广州深圳,仅次于2489万人的上海和2188万人的北京。

大家想躺平的愿望有多强烈,成都的人口增长就有多猛烈。自2015年至今,成都的常住人口从1466万陡增至2119万,净增653万人,相当于江西省南昌市一个省会城市的全市人口。

其次,劳动年龄人口变多了。

根据第七次人口普查数据,成都全市常住人口中15-59岁人口占比68.74%,劳动年龄人口占比高于北京和上海,排名全国第三。

成都的劳动年龄人口已比肩一线,但经济规模和企业数量还远不及一线水平。2021年成都市GDP为19917亿元,排名全国第七,人均GDP为9.46万元,排名全国第22名。2021年成都拥有的A股上市公司数量为101家,排名全国第10名,数量不及北上深三分之一。

打开网易新闻 查看更多图片

同时,人才也变多了。

一是高学历人才增长。数据显示,自2017年成都实施“人才新政”以来,截至2021年4月,在落户的50余万名青年中,30岁以下落户占比78.9%,本科及以上学历占比约9成,其中本科学历占比77.38%,硕士学历占比10.27%,呈高学历化趋势。

二是一线回流人才增长。2020年成都落户数据显示,除了就近吸纳中西部城市青年,成都对一线城市青年的吸引力逐年增强。在落户来源地中,北京、上海、广东到蓉青年人数分别从2017年第17位、第28位、第6位上升到2020年第6位、第18位和第4位。

几年时间,成都从环球中心到天府五街,无数高楼平地起,也从世外桃源进阶为内卷中心,令无数打工人竞折腰。

《成都联合办公行为报告》数据显示,在成都入驻联合办公的人群中,有26.37%的人,在晚上8点以后下班,北京只有19.8%,在成都周末加班的人数是北京的4倍,而加班时长是北京的1.5倍。

而成都高新区,知名互联网和金融科技公司扎堆的区域,早已创下了深夜出行年度订单量全国第一,深夜外卖月均订单量全国第四的成绩。

只要打工人够多,没有卷不起来的城市。成都也不例外。

2

不求工资高

但求不干电销

毕业一年后,23岁的陈梦再找工作时,都不忘熟练地先问一句“这个岗位有销售指标吗?”

“被坑怕了。”陈梦的上一份工作是以助理为名义的销售,名义薪资7000-10000元,但实际是2000元底薪+500元出勤+500元补贴+4000元基础绩效+额外绩效奖励。如果当月销售业绩达不到基础绩效,实际月薪就只有3000元。

为了拿到基础绩效工资,陈梦已经使出浑身解数,手机24小时开机,生怕漏掉一条客户消息,周末节假日去陪客户也是家常便饭。即便这样,她的工资也只在6000元上下波动,同事里偶尔有能拿到万元工资的,都会被公司通报表扬,“实际上要么撞大运,要么自带客户关系”。

陈梦的大学专业是工商管理,但她却不得不面临只能从销售岗做起的就业现状。“成都爱招应届生的工作就两种,销售和客服。有的岗位名义上是运营或助理,实际上还是销售客服。”

在工作期间,陈梦虽一直留意着其他工作机会,但内心也时常动摇。对于学校普通、没有行业经验和资源的她来说,各行业的销售岗位也是她现阶段能争取到的待遇比较好的工作了。“干销售相对容易赚钱,业绩好的话,也比一般工作挣的多点。”

愿不愿意做销售,是成都的应届生们找工作时要问自己的第一个问题。

58同城招聘研究院数据显示,2020年全国重点城市销售类职位招聘需求TOP3为成都、北京、上海。在销售类职位招聘需求上,成都已跃居全国第一。

“除了永远在招人的销售客服岗,其他岗位真的不缺人。”郭静是3月入职新公司的HR,她入职后开始招人,挂了3个技术岗位和1个行政岗位,工资待遇不错,一周时间就收了1200多份简历。

郭静形容,普通人能在成都找到月薪7000以上还有五险一金双休的非电销工作,“和挖到宝差不多”。因为这些岗位都是抢手坑,数量少,流动性低,占住坑的人根本不会轻易离职。

小公司缺销售,大公司缺客服。

在去年“双十一”客服类岗位就业报告中,客服类招聘需求活跃城市TOP3为:成都、北京、广州。在客服类职位招聘需求上,成都已跃居全国第一。

天府新区某大厂分部深夜

一线大型企业的成都分部,大多是从大城市产业转移过来的等人力密集型部门,主要是落地执行和服务支持功能,有大量的审核、客服、地推等“人肉战术”的岗位。

这样的情况在像成都这样的新一线城市里很常见。因为没有一线城市那样深厚的资源,又有不断增长的人口压力,因此被作为大型公司劳动力溢出效应的承接地,用更低廉的人力成本去满足大量劳动密集型的岗位需求。

在大厂,这些岗位的薪资在5000-7000元之间,还有夜班补贴、深夜打车报销、免费晚餐、健身房、心理疏导之类的员工福利,对比许多成都本地小公司,仍然对年轻人具有吸引力。

但在光环背后,996、通宵、倒班、轮休、饱和的工作量、机械重复的工作内容、低仄的上升空间……也是年轻人们不断逃离这些大厂分部的现实原因。

赚钱,在哪儿都是卷着赚的。

“1个月薪3万的技术岗,需要100个月薪3000的审核/客服岗来支撑。”郭静非常清楚大厂用人的金字塔结构,“能在工作上占到便宜的永远是公司,不是你”。

3

在成都

月薪过万有多难?

同样的岗位,21届毕业生小宋在成都拿月薪六千,但在深圳拿一万二。

去年毕业,小宋的第一份工作是在一家成都本地公司做新媒体运营,这是他凭借211大学身份和2段新媒体实习经历PK掉了5个同龄人才拿到的offer,月薪6000元,6个月试用期期间薪资八折。

小宋所在这家公司的主要业务是给某大厂提供第三方服务,对外招聘时总会自称“X厂旗下”,老板对内的管理要求也是向X厂看齐,但从不提自己给的薪资待遇不及X厂三分之一。

即将转正时,小宋离职了。

一是社保问题,按照公司的解释,要在6个月试用期结束之后才会买社保,且只按成都的最低社保基数缴纳,并称很多公司都这么做的。事实上也是真的,成都遍地小公司,五险含糊一金没有也是常事。

二是薪资问题,按照公司招聘时的承诺,转正时会根据试用期表现重新定薪,但实际转正时,公司表示只能给最初谈定的薪资,即包括基本工资、绩效、补贴在内,一共税前6000元。小宋觉得被画饼了,也觉得付出和收入太不对等。

三是工作内容问题,因为公司规模小,没有成熟的工作流程体系,也没有明确的工作职责划分,经常出现权责不清、一个人干多个人的活的事情。在这半年的新媒体运营工作中,小宋几乎没有休过一个完整的周末,从写稿拍摄、排版剪辑到分发运营,他1个人几乎是干着3个人的活儿。

离职之后,小宋在成都找了2个多月的工作。他不愿意做销售客服岗,只想找新媒体相关的岗位,但他发现,成都遍地都是求职新媒体的应届生,薪资待遇都一个水平,但凡一个稍有名气的公司都能有一群海归硕士来应聘。

小宋很清楚,按照成都新媒体运营普遍税前5000-8000元的工资,到手最低4200元,1个人当2个人用是常事,否则会被老板嫌弃没有责任感抗压能力差,因为“4200元都够招两个实习生了,还不用交社保”。

看到这里,你是不是很惊讶,成都工资这么低?今年不是还说成都求职平均薪酬为9306元/月吗?

这个数据怎么来的呢?原来是某招聘平台把公司招聘薪酬区间里6k-10k的数据,直接按照10k算了。

明白人都知道,招聘启事里的薪酬区间,下限是真相,上限是画饼。把画饼当人均,谁看了不心动?

成都的工资真相,还得看官方数据。

国家统计局公布的《中国统计年鉴2021》显示,2021年成都市工资中位数为4600元,排名全国第八。

图源《中国统计年鉴2021》

成都市人社局公布的《成都市2021年人力资源市场工资价位和行业人工成本信息》显示,2021年成都全行业企业工资中位数为6.45万元/年。这是包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等各种工资收入的,税前全年工资。

打开网易新闻 查看更多图片

图源 成都市人力资源和社会保障局

合算下来,一个月四五千的工资才是成都的普遍水平。那些能拿到招聘平台宣称的9306元/月的人,在整个成都职场里都算妥妥的高薪人群了。

如果一个人在成都,月薪四千,没房没车,怎么看,也和安逸生活不太沾边。

拿到深圳的offer后,小宋果断决定换城市工作,打算过几年再考虑要不要回成都——

“有钱,在哪儿不是安逸乡?没钱,在安逸乡里也过不安逸。”

4

成都都有自己的燕郊了

耿兴没想到,怀揣着百万存款回了成都,竟然连套像样的改善房都买不起。

“10年前,100万首付买房随便挑,现在只能等房挑你。”在成都做了7年的房产中介告诉耿兴,“摇中神盘的可能性很小,最好早点抛弃幻想,看看二手刚需”。

买得起的看不上,看得上的买不起。

在成都看房,“10年以上的就算老房子,130平以下都算刚需”,加上交通商业学区等周边配套设施,同样的钱能买到的房子,短短几年就有了天壤之别,“越看越不甘心,越不甘心越买不起”。

耿兴觉得最别扭的,还是和前同事们的对比。早几年回成都,工资高房价低,买个改善型四居也没问题,可如今却落得普通刚需还得靠抢。“在北京能接受的房子,在成都完全不能接受。早几年买房,拉开了一个量级的差距。”

尤其在新成都人扎堆的高新区和天府新区,新盘买不到,二手房价格虚高,但从不愁房子卖不出去。

谁不想在成都买房?落户门槛低,城市发展快,房价涨幅大,不仅是本省内的蓉漂想在成都安家,周边几个大省的投资客,甚至一线沿海的土豪全盯着成都楼盘。再加上成都楼市的一二手房价格倒挂明显,新盘被视为“买到就是赚到”,只要拿到了购房资格,谁不想来一套?

结果是,成都每个新楼盘都有几万人报名摇号,中签率不到1%,中签堪比中彩票。

如果说耿兴们买房是需要调低预期,那没有百万存款的蓉漂们买房,只需要考虑生存。

每一座大城市都自带人口溢出效应,当城市大饼越摊越大,被挤向外层的人也越来越多。每一个扎根在大城市外层的人,就相当于要接受跨城上班的未来。一如北京的燕郊,上海的花桥,深圳的惠州,成都的三圈层。

成都的三圈层下辖8个县市包括都江堰市、彭州市、崇州市、邛崃市,金堂县、大邑县、新津县、蒲江县,距离成都市中心从48-106公里不等,区域均价从7000-11000元不等。

刚刚搬进成都三圈层新房的朱涛小两口,开始了早上6点起床,开车一个半小时到高新区上班的生活。

在成都工作的几年里,他俩看了不少房子,可是满意的二手房超出预算,新楼盘又一直没摇中号。眼看需要结婚生子,考虑到工作性质不需要每天坐班,小两口决定现在三圈层买一套刚需房住着,以后有条件了再往城里搬。

跨城通勤的生活当然不轻松。

他们必须早上6点半上高速,因为7点半就开始堵车了,晚上5点必须上高速,因为6点就开始堵车了。他们在公司工位下准备了一张行军床,以备偶尔加班回不来,在公司凑合睡一晚。

像朱涛这样在成都周边买房、跨城通勤的人不是个例。几年间飞速发展的成都,几乎吸纳了绝大多数来自四川其他地市和小县城的年轻人。如果家里无法在买房上给太多支持,只有三圈层和绕城外,是靠小两口工资攒钱能买得起的选择。

蓉漂通勤不易。《2020年度全国主要城市通勤监测报告》显示,成都的通勤距离中位数为5.7公里,仅次于北京,排名全国第二。

没有蓉漂能摆脱通勤的压力,因为成都的早高峰和晚高峰,同时存在于地铁站、动车站、城际高速上。

5

消费焦虑

从城市蔓延到生活

在城市营销这件事上,成都若称第二,没人敢称第一。

从2000年自我定位“北上广成”的第四城,到2013开始自居榜首的“新一线城市榜单”,从风土人文到经济发展,成都牢牢把握住了人们对wlb的向往,“安逸乡”标签深入人心,城市宣传卓有成效。

打开网易新闻 查看更多图片

但一则广告有多大的吸引力,就有多大的迷惑性。因为人们只会记住精美的广告画面和动人的广告语,看不到左下方不起眼的一行小字“广告创意仅供参考”。

大家都奔着传说中的安逸生活来了,可是有了2000多万人的安逸乡,还能安逸吗?

相信人人都能在成都过上安逸生活,和相信桃花源差不多。

有人会问,疫情之后,成都这样的城市不是更适合生活了吗?

适合你个大头鬼。

成都人社局数据显示,2020年成都全行业企业工资中位数为6.5万元/年,或2021年则下滑为6.45万元/年。

这还是官方口径。在这个拥有58所高校,每年产出110万毕业生的城市,就业竞争压力绝不亚于一线,但薪资水平普遍不足一线的一半。

相比互联网公司聚集的北京、外企扎堆的上海、搞钱氛围浓厚的深圳,成都的工作机会就是很有限。你不能要求一个城市的房价远低于北上深的同时,还能提供相等的就业机会和薪资水平。

更重要的是,由于成都缺乏足够的外向型经济、以消费为主要支撑,导致第二产业不足、第三产业占比过高。这种没有工业基础,对服务业高度依赖的产业结构,在2020年特殊的国际环境和疫情时期下,成都经济承受了极大的压力,这也是成都全行业社会工资走低的根本原因。

但赚得少,丝毫不耽误花得多。

因为成都人的卷不是在工作上,而是卷在享受生活上。

《2021年国际消费中心城市评价报告》显示,成都仅次于北上广,稳居消费“第四城”。而在2021年各大城市社会消费品零售总额排名中,成都名列第五,与第四名深圳差距仅200多亿元。

这意味着,在经济总量相差一万亿元的情况下,成都用300万常住人口的差异,追平了深圳的消费规模。

在这个奢侈品消费全国第三,57%的90后有“消费焦虑”的城市里,周末逛街,一半朋友都在太古里。放个小长假,一半朋友圈都在甘孜自驾。

成都遍地都是吃喝玩乐,根本过不了清心寡欲的生活。如果你想过上传说中“安逸赛神仙”的日子,房车存款年薪,一样都不能少。

传闻中“安逸生活”和真实蓉漂生活的差距,比精修图和生图的差距都大。现实社会里,永远是一小部分人打样,吸引一大部分人去追捧的。

就像当所有人都抱着寻找艳遇的心态去了丽江,丽江就再也没有了爱情。

当所有人都抱着躺平的心态去了成都,成都就变成了“成堵”。

特别声明:本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布,仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
责任编辑:汪子钰_NN4690
打开网易新闻,阅读体验更佳
364赞
目前还没有跟贴,欢迎发表观点
网易热搜每30分钟更新
打开应用 查看全部
打开