记者陈晨

近日,网传陕西理工大学外国语学院对外公开招聘的3名教师中,有2人为学校内部中层领导的子女,引发热议。5月24日凌晨,陕西理工大学回应,已针对此事成立了专门调查组。5月24日下午,陕西理工大学监察处工作人员告诉记者,在出现网传质疑前,并未接到过相关举报电话。

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据媒体报道,有网友投诉称,近日陕西理工大学外国语学院对外公开招聘3名教师,其中2人都是内部领导子女。因只有主观面试环节,网友质疑存在暗箱操作。

陕西理工大学陆续发布的招聘公告显示,应聘人员需通过资格初审、资格复审、正式考察(试讲和面试)、体检和心理测试等环节。其中试讲和面试成绩计入总成绩的比例为6:4;根据试讲成绩,按照招聘计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人选。

5月20日上午进行试讲考察,当天下午,陕西理工大学外国语学院公示了9名进入面试环节的应聘人员名单。

面试在5月21日上午进行,当天下午陕西理工大学公布了外语学院专业教师岗位3名人员进入体检和心理测试的名单。在入围名单下方,有“如对以上拟进入体检和心理测试范围人选有意见,请以书面、电话或邮件等方式于2022年5月21日—5月26日18:00前,向陕西理工大学人事处、监察处及时反映。”字样,后有监察处和人事处的电话及电子邮件地址。

5月23日,多个社交平台上出现了题为“陕理工外语学院招聘3名教师2人都是内部中层领导子女”的文章,指出被录取的3人中,李某某和王某某为陕西理工大学中层领导的子女。有网友表示,此次招聘没有笔试环节,只有面试环节,质疑存在暗箱操作。

5月24日凌晨,陕西理工大学对此事作出回应,表示学校获知网传情况后立即成立了专门调查组,已开始针对网上反映的问题逐一进行调查核实。一旦形成调查结论,将在第一时间向社会公布。

5月24日下午,陕西理工大学监察处一位工作人员告诉记者,在网传文章出现之前,监察处并未接到相关举报电话,至于其他问题,在调查结果出来之前暂时不便告知。

据悉,今年3月9日,陕西省人力资源和社会保障厅官网发布了《事业单位人事管理回避规定》,其中明确规定了事业单位工作人员凡有夫妻关系,直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系甚至近姻亲和其他亲属关系,都要按规定执行回避制度,不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位,不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位,也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。