在职场上谁不想当领导呢?但是领导毕竟是少数，而且是少数中的少数，所以在晋升加薪的路上，总会充满着这样和那样的困难和可题，很多时候机会往往就在一瞬间，如果你想做管理者、做领导，一定要学会这4个手段，具备这5种能力！
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1、学会来事，得有点城府
这就是人际关系的基础，没有这个基础，你做得再好也没有民意支持你，所以你离领导的距离会越来越远。
2、学会拉拢，得有点手段
要想晋升当领导，没有几个知心的人肯定是不行的，所以你得学会拉拢人。.
3、学会装逼，得有点模样
如果你不会装逼，有时候说假话的时候脸就通红，这怎么能当领导呢?
4、学会哄吓，得有点厉害
有时候你看一个人的意见一大堆，实际上拿一点好处或者是说一些好话哄一哄，事情就平息了，这也是一种本事，实际上就是做思想工作。
除了学会以上这4个手段，以下这5种能力也不可少。
第一、沟通协调的能力
管理者在日常工作中妥善处理好上级、同级、下级等各种关系，使其减少摩擦，能够调动各方面工作积极性的能力。
第二、解决问题的能力
管理者必须面对许多难以解决的、甚至十分不明确的问题，但是只要采用合适的方法，几乎所有的问题都能成功解决。
第三、承受压力的能力
对逆境引起的心理压力和负面情绪的承受与调节的能力。
第四、准确辨识下属的能力
识别和发掘下属的优势与潜能，用人之长，使其最大限度地发挥作用，实现团队与成员共同成长;识人用人是一个成功的管理者最重要的能力。
第五、制定和把控计划的能力
制定、控制计划节奏，检查实际业绩效益与计划的偏差，并采取必要措施，予以纠正。
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要做个好领导，优秀的管理者，以上4种手段和5种能力是一定要学会和具备的，你觉得呢?
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