当科技互联网被裁员浪潮席卷之际，传统的家电制造业也未能幸免！近日，因被传“裁员50%”，美的一度置身风暴眼，尽管现任总裁方洪波第一时间回应称“无中生有”，但伴随更多线索的流出，美的“高比例裁员”或非空穴来风，难道，白电巨头美的也扛不住了？
过去的2021年，美的无论是营收还是净利润，皆超过格力电器和海尔智家，稳居白电三巨头之首的美的，市值上更是实现了对后二者的“吊打”，并且，当前美的账面上还躺着约莫700亿规模的资金，压根没到非裁不可的地步，这个时候，对员工动刀，背后的真相究竟是什么？
“万人大裁员”，只是时间早晚？
约莫一周前，坊间就已经在讨论有关“美的集团裁员50%”的消息，由于比例大到夸张，也引发了不小的争议，但此次裁员比例或达20%左右，基本无争议，按美的2021年底的16万左右的总员工数来计算，即便此次仅裁员10%，那也有万名美的员工受到牵连。
值得一提的是，除了资深老员工，美的对应届生们和新员工们也是毫不手软，甚至有的在试用期就直接被裁，在社交平台，认证为美的员工的网友们的留言，也侧面印证了，此次大裁员的波及范围之广……
脉脉/图
5月20日下午，美的总裁方洪波回应称“有人说美的裁员50%，完全是无中生有”，随后，一封来自美的被裁老员工的留言，再次刷爆了社交圈，坐实了裁员之实的同时，也令网友感慨，这么多年的老员工，说裁就裁？
左：老员工留言，右：方洪波评论
这封令方洪波看后表示“深感惭愧”的留言，来自于一名已经被优化（裁员）的老员工，从“老到不想说”的修饰语中，不难窥见，这至少是一名陪伴美的从崛起到壮大的资深老员工，工龄至少得10年以上。
这位老员工上有老下有小，其父亲76岁高龄，且身患癌症，还有13岁的孩子要养，并且在遭受腰椎骨折时都没有报工伤，只是怕影响部门考核，忍着病痛完成工作，足见其敬业精神和专业态度。
可如今，却落得个“房要供，娃要养，打碎牙齿和血尝”的下场。
美的总裁方洪波的回应，只能说乍看之下，显得很有人情味，但细想，全然经不起推敲，首先，员工都已经被裁掉了，劳动合同也失效了，你所谓的有困难找美的，是凭你的一句话？有白纸黑字的合同保障？以什么名义？救济款从你方总账户划拔？
其二，方洪波二次提及疫情，言下之意很明确，2020年就该动刀时美的没动刀，对这些员工来说已经是仁至义尽了，2021年疫情再度来袭，那2022年裁员，是为自保不得不做的选择，你们别怨我，听起来像是完美的理由，但是，美的真得到了必须裁员的“至暗时刻”了？
被“算计”的员工，成了美的KPI下的牺牲品？
不要对资本家抱不切实际的幻想，是每一个经历过社会毒打的成熟职场人士该有的基本意识，当你以为只要当企业过不下去时，老板才会忍痛裁员时，你就太过幼稚了，远得不说，就最近，都发生了多起来自大厂的裁员风暴，这些巨头谁差钱？谁真得养不起员工？
腾讯2022年Q1斩获净利润255.45亿元，尽管同比下滑了23%，但这个绝对值，足够令99.99%的企业艳羡，但是马化腾在业绩说明会上还是坚决地表示要收缩非核心业务，裁员正当时，无独有偶，如今账面上躺着700亿现金的美的，裁员的借口都跟腾讯如出一辙——砍非核心业务：
To B业务，保留“四大四小”核心业务，其他关停并转；
To C业务，结构优化，加强海外，向To B转型，除家电核心品类，母婴、宠物电器等品类优化；
公司的战略收缩，必然会涉及结构与组织的优化，讲不好听的，业务砍掉了，人也就要被裁了，尽管美的对“裁员”诲莫如深，但也改不了美的的优化就是裁员的事实，否则也不会发生方总“深感惭愧”那一幕。
我们才能回顾下美的的业绩基本盘，看看它是否真的到了要过冬的时候：
2021年，财报数据显示，美的集团营收达3433.61亿元，创造首破3000亿大关的历史，同比增幅高达20.18%，同期净利润285.74亿元，同比增加4.96%，也就是说，2020年的疫情黑天鹅，并没有令美的大伤元气，那2022年尚未过半，就急不可耐对员工开刀，已然说明，裁员是早就计划好的一步棋，与疫情没有直接关系。
2022年一季度，美的集团营收903.81亿元，同比增加9.55%，净利润约71.78亿元，同比增加10.97%，净利润向好，业绩趋势相当稳健，并且，最新财报上还显示，美的集团账面货币资金高达698.47元。
从业务基本盘来看，美的的表现堪称与“至暗时刻”彻底绝缘！那它的同行们呢？
格力电器2021年营收1878.69亿元，净利润230.64亿元，海尔智家2021年营收2275.6亿元，净利润130.7亿元，可以看到无论是营收还是净利润，美的家电一哥的优势都非常明显，值得一提的是，截至目前，格力电器和海尔智家均未曝出裁员消息。
不过，在资本市场上，美的也是焦虑难掩，股价跌跌不休，市值不断蒸发，截至5月23日收盘，美的报54.31元/股。年初至今已跌超24%，较之于2021年2月的巅峰市值，更是蒸发逾3500亿。
眼看昔日白马股神坛跌落，美的也不断尝试大手笔回购，最近的1年内，累计斥资近百亿元，但依然未能奏效，表面上看，是不断有基金和投资者抛弃美的（令一季度，普通股东流失高达8.23万！），但这背后其实反映的是投资者们对房地产黑铁时代的深深担忧。
2017~2022年截至目前，地产行业堪称遭遇了史诗级寒冬，单商品房的销售总面积，已近乎在零增长状态，这个时候，家装疲软，家电的增量需求也就提前到达了瓶颈期，从这个维度看，家电巨头们确实到了下行周期。
此外，美的曾称霸市场的电饭煲和电风扇等小家电业绩增速放缓，又恰逢电热饭盒、煎烤机、原汁机等网红电器赛道被其余新晋品质抢占，待美的反应过来时，为时已晚，这也构成了资本抽离美的一个机会主义“诱因”！
在下行周期，更要拿出过硬的产品与专业的服务，才能赢得消费者的信任，可美的呢？
质量问题投诉频出，还曾因采取虚假优惠折价手段促销被罚款9万元，令一众消费者震怒不已。
黑猫投诉平台/图
大裁员或许只会令部分员工寒心，但却能换来财报上更加漂亮的业绩，对美的而言，是无比合算的商业权衡，尽管不道德，但相应的赔偿给到位，也不违法，这也是很多大小公司都乐此不疲行使“裁员”战术的原因；
但美的若不正视产品质量与服务，等到消费者寒心时，方总再借张爱玲的名言喊出“像不会再有明天一样努力，像明天一定会来一样梦想”时，还有没有人信呢？
参考资料：
美的集团、格力电器、海尔智家财报
美的裁员50%？方洪波：无中生有！读完被裁员工悲伤留方言，深感惭愧！——上海证券报
美的：裁员万人，10%—20%，赔偿N+1?——直评
“白马股”神话不再，家电巨头美的市值蒸发3000亿——说财道经
账面货币资金698亿，“不缺钱”的美的为什么要裁员？——侃见财经
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