中国经济高速发展的几十年时间里，有一个数量庞大的群体为中国经济的发展做出了重大的贡献，这个群体就是农民工群体。他们以辛劳的汗水垒起一座座高楼大厦，支撑着中国制造业的辉煌。但进入到2022年，城市中的农民工却面临着一个新的难题。
一、 “清退令”下的民工处境
根据官方统计数据显示，2021年我国共有农民工2.9251亿人，占我国人口总数的比重超过了20%。农民工的平均月工资较上一年有了显著上涨，达到了4412元。在所有的农民工种当中，建筑民工的薪资水平靠前，早在2020年，月平均工资水准就已经达到了4696元。
建筑民工同样是农民工主要的从事岗位，建筑民工的从业人数占农民工总人数的比重常年保持在20%上下浮动。然而，进入2022年以后，建筑民工的工作生活将迎来很大的变化，相当比重的群体或许将会被清退回农村，这是怎么回事呢？
原来，多个地方政府已经陆续出台了关于建筑民工的“清退令”，为从业人员的年龄设定了标准线。早在2019年，上海住建委就发布了文件，禁止18周岁以下、60周岁以上的男性和50周岁以上的女性从事建筑工作。今年3月1日，深圳住建局也发布了通知，规定相关建筑用工的年龄不能超过60周岁。
截止目前，已经有包括天津、上海、深圳、珠海、湖北黄冈等地区发布了“清退令”，这也意味着2022年，将会有一部分农民工因为不符合年龄要求而被迫清退回农村。
根据有关资料统计，2021年，我国农民工的平均年龄为41.7岁，50岁以上的农民工数量达到了近8000万人，通过这组数据就可以看出，被列入“清退”之列的农民工不再少数。那么，为什么地方政府要出台“清退令”呢？
二、 “清退令”背后的原因
首先，男性60岁，女性50岁是现阶段的职工法定退休年龄，这项规定的出台从法律的角度来说是有依据的。并且随着我国建筑民工的平均年龄逐年增长，在施工的过程中的事故发生率也在增加。举一个简单的数据来看，2015年，我国建筑业的事故死亡人数为1891人，而到了2018年，这一数字已经上涨到了3273人。
所以说，为这种具有一定事故发生率的危险行业设定一个年龄安全线，也是对人民生命安全负责任的表现。另外，还有一个重要的原因，就是房地产市场的下行。
在我国楼市繁荣的时代背景下，行业对于建筑工人的需求量暴涨，出现明显的用工荒的情况。为了满足城市化建设和房地产发展的需求，不对年龄做出硬性的规定是一个无奈之举。
而目前，国内的楼市在经历过政府的调控之后，已经出现了明显的下行趋势。行业的紧缩，自然对用工的需求量也在下降。那么，这些失去了生计的农民工该怎么办？
三、 解决方案在农村
归根结底，这部分民工的生计解决方案还是在农村。随着我国乡村振兴战略的逐步推进，对农村基建力度的加大和对农村产业的扶植，未来的中国农村有着极强的发展动能。
至2025年，预计我国乡村休闲旅游业的接待人数将超过40亿，营收将突破1.2万亿，届时我国农产品加工业的营收预计将突破32万亿，预计将实现超1500人的返乡入乡创新创业人力流入。
值得注意的是，这样美好的愿景想要实现，还需要时间的沉淀。我们更应该关注的是这部分被“清退”的民工现阶段的生计。他们的年龄已经很大了，之所以还要出来打工，很大一部分原因是因为家庭的不富裕。
如果失去了这份工作，会不会在现阶段给他们背后的家庭造成创伤？答案不言而喻，在此，也呼吁社会大众将更多的目光聚焦到他们身上。
总结
2022年，随着各地方政府加入到对建筑民工的“清退令”阵营中来，部分农民工将因为失去工作的原因被清退回农村，我们的农民工朋友们想要依靠打工获得收入更加难了。
虽然未来的农村是个大宝藏，但目前我们仍然要将关注的目光聚焦到这部分被“清退”的农民工身上，认真去聆听他们的声音，寻求更好的解决方案。对此，你们有什么看法呢？