在外卖行业越发火热的今天越来越多的人选择加入到外卖小哥的行列之中，这不仅是因为外卖工资高，还是因为这个行业只要你肯努力就能月入过万，可是随着外卖行列越来越壮大，很多的问题也就应运而出了，外卖小哥送餐途中猝死在半路，赔偿时发现只有自己购买的意外险。
大家都知道外卖小哥职业是没有五险一金这一说的，他们都是属于外包平台的，甚至说连一份廉价的意外险也是通过自己的工资扣除的，就在近期某平台外卖小哥韩某在送餐途中猝死新闻再次上了热搜。
根据调查得知韩某当日在平台接单当日累计达到33单，中午是外卖高峰时间在此期间韩某的订单在一个小时之内就达到了12个订单，高峰期过去后在下午5时许送餐途中就出现了意外倒地身亡，韩某倒地后旁边的群众自发帮助其做起了临时救助并拨打110报警，当警方赶到现场发现韩某已经死亡，经调查发现韩某的死因是意外猝死。
因为韩某的家庭中有两个孩子需要养，自己也没有什么特别的技能可以养过家庭不得已选择了外卖这条路，因为平时生活中韩某身体情况一直很棒，再加上家庭开支巨大韩某一直没有去做过体检，只有在入职外卖员当天去办理过健康证，办理健康证时候并未检查出身体有问题题，事后记者协助韩先生妻子联系到了平台，平台表示韩某与平台没有任何雇佣关系，但是出于人道主义可以给予2000元的补贴，事发后韩某妻子也联系了站点，站点提供了韩某曾自费1.06元为自己够买保险的保单，最终获配3万元。
骑手意外或身故维权难
根据记者了解到不仅是韩先生出现过这样的问题，韩先生所在平台是蜂鸟众包，在注册时就会发现骑手在选择从事外卖行业应根据自身情况判断风险，如果接受该条款就代表自己明确风险后果，其他的与平台无关，在协议中有一项条款特别的明显就是蜂鸟平台只是为外卖员提供工作信息的平台，与外卖员之间无任何劳动或雇佣关系。
像类似于这种情况的外卖员其实不在少数，因为在入职时签订的一系列条款导致平台与外卖员之间的关系并非劳动关系，因此在外卖员受伤或者在岗位猝死之后，平台根本不会给出任何的补偿，通过之前数次的法院裁定，骑手与外卖公司没有劳动关系，最终驳回外卖员家属上诉，判定平台不需要支付任何丧葬费等赔偿。
对于此事众说纷纭，我们生活中最常用的两个平台就是饿了么与美团平台，这两个平台其实都是利用了劳动关系的漏洞去规避本身应当为外卖员应尽的义务，因此在加入外卖行业之前应当仔细阅读所需条款，并且做好保护自己的措施，毕竟如果人在什么都好说人没了就彻底没了。各位朋友你们对此事怎么看？