>公务员选拔，不只有国考、省考，还有4种“免试”机会
当今社会就业的方式千差万别，大学生在就业岗位上的选择越来越多，但也存在着“不稳定”的问题。很多父母都意识到，有的行业，看起来潜力巨大，但也有可能一蹶不振。
公务员是“铁饭碗”，是少有的工作，薪水虽高，但待遇保障，只要做好自己的工作，工作就不用担心丢了。
但是，现在的文职人员却是一天比一天困难。众所周知，报考文职人员的热情高涨，尽管每年都有招生计划，但与大量的应聘者相比，还是显得有些渺小。
很多人并不清楚，公务员考试，并不是唯一的两种方式。只要符合要求，就可以不通过这种考核。
公务员考试的方式多种多样，4种类型的考生都有“免试”的可能，不用去参加全国考试和省级考试。
第一类是聘用型的，这些人不用参加省、国考。不过，参加选拔的方式与统一考试不同。
总体来说，“免试”的招聘条件并不像统一考试那样严格，但因为是“合同工”，待遇和工作稳定性都比较差。但和制度之外的人比起来，他们也有自己的优点。
第二类是学生，这是一种特殊的学校指定的学生。这些人不需要通过国家公务员的考核，就可以通过选拔的方式被聘用。
但并不是每个学校都能得到这样的待遇，能被录取的学生，一般都是很出色的。他们不但要在学校里取得好的名次，还要有出色的个人素质。
第三类是一些优秀的退伍兵，可以免除考试，进入文职。我们的政府越来越注重士兵的待遇，从各个角度来看，都是为了提高退役士兵的待遇。就拿本科毕业的学生来说，可以免费进入专业。
要是当上了领导，就可以在转业时获得特别的许可，不用再去参加统一考试。这是一种对士兵的实力和品质的认可。
第四种，就是对某个领域有很大的功绩，有一定的社会影响，可以作为一个模范，一些地方，也会给他们提供一些不需要通过文考的机会。
像这样的情况，只有极少数人有这样的机会。但这也是一种激励和激励的手段，他们的榜样效应是很有价值的。
公务员考题越来越难，著名的咨询公司纷纷撤销“售后”服务，也反映出这种情况
公众测验历来为许多学生及父母所关心，而近几年，高考登岸的困难也越来越大。一家著名的考试公司，已经宣布，不合格的学生，可以退还所有的费用。
这也就意味着，这种考核，淘汰率会更高，更难被录取。不少学生也表示，今年的高考试题难度有所增加，但录取分数也有所提高。
这也是因为大学里的学生越来越多。编制职位的职位数量本来就不多，再加上今年的学生报名越来越多，报名的人也越来越多。
虽然这次的考核并不容易，但是也有不少名牌大学的学生参加了。因为要想甩开他们，所以他们必须要出更多的“偏”的题目。
而那些能力一般的学生，则可以选择“铁饭碗”来降低自己的失败率。
很少有人能在公开考试中成功登陆，有些职位的竞争，比考上名牌大学还要激烈。一般的学生，会被当成“陪跑”，浪费大量的精力去学习，结果一无所获。
因此，我们应该更加理智地评价自己的学业和能力，来判断自己在公开考试中的胜算。实在不行，就换个“铁饭碗”吧。
一些事业单位或者教师岗位，相对来说更安全，也更容易被人接受，而且升职的时候，也没有公开考试那么困难。要是将所有的时间和精力都放在这方面，那么投资的回报就会更大。
另外，很多工作都需要有一个应届生的身分，如果是以前的话，就不能再申请了。或者就算能申请，也是非常有限的。而对于大学生来说，更应该考虑清楚，选择最好的。
编辑意见：公务员是许多人梦寐以求的工作，下面我们就来跟大家说一下“免试”的情形，让有资格的同学有更大的机会登岸。公开考试并不容易，大多数的应届生都需要全面地评价自己的实力，然后再根据自己的情况来确定自己的专业。
题目：你认为公务员的考试很困难？（如有侵权请删）