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90后女员工请丧假,主管不批直接开除,聊天记录曝光让人寒心

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2022-05-22 22:04江苏

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很多公司在招员工的时候,都会注明:工资高、工作环境好、福利待遇高于同行、有人情味。诸如此类的说辞特别多,但等到真正入职才发现,这些都是公司招聘时用的话术,没一条能够兑现的。

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最近,有位90后的女员工就晒出了她和领导的聊天记录,引发了网友热议,大家都在指责这家公司缺乏“人情味”,下面一起来看看是怎么回事:这位女员工的外婆不幸去世了,因为从小就和外婆一起长大,感情非常好,在得知了这个消息后,她也是非常难过,也很遗憾没能见到外婆最后一面。在接到妈妈打来的电话后,就决定要回家参加丧礼,因为公司平时也非常忙,周末还得加班,就给部门主管发了消息请假,让她没想到的是,领导竟然只批准1天假。

这位女员工也是据理力争,1天时间根本就不够,往返的路程都得两天,但是主管还是表示:必须第2天就赶回来上班,如果违反公司规定,旷工1天就扣钱,旷工2天直接办辞职,没有任何商量的余地,后天一早必须看到她来上班。等到了休假的第2天,主管看到这位女员工没来上班,马上在微信上追问,为什么不来上班。当时正好在处理丧事,就没有第一时间回复消息,再看到消息,就是领导让自己办理辞职的回复。女生感到非常气愤也很委屈,自己加班加点地为公司卖命,换来的就是这个结果,立刻回复:没有人情味的公司,不待也罢。

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笔者认为:职场上,每个人都会遇到一些特殊困难,这位主管换位思考一下,假如是他的亲人去世,他也会这样要求自己吗?一味地要求员工,不讲一丝的人情,这样的公司也开不了多久。大家如何看待这位主管的做法呢?你有遇到过类似的经历吗?欢迎大家在评论区交流!

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