如何看待越来越多985、211高校硕博生就业小县城？
碧翰烽/文
据媒体报道，近来，几则“名校硕博扎堆就业小县城”的消息，在这个求职季掀起了风浪。“学历已经内卷到这样了吗？”“名校硕博都下基层，普通毕业生可咋办？”“唯学历、唯名校的‘定向招生’什么时候才能停止？”……种种声音之下，县城为何大力抢人来？名校硕博生又为何愿意去？
现如今，博士下街道、当城管、做小学教师，都已经不是什么新鲜事，尤其在一些沿海发达地区的基层，已经开始形成一种现象。
首先，研究生下县城究竟有多少？是不是占据了研究生的主流？这个问题当然值得研究。如果只是个别现象，那就另当别论；如果成为一种趋势，就值得观察。不过，从当下不少地方引进人才的通告来看，不少小县城逐渐开始争抢研究生了。
其次，应该分析研究生所去县城的结构，也就是说，主要分布在哪些地区的县城？如果是北上广深、江浙等沿海发达地区，以及一线城市所在的县城，那恐怕还算不得我们所理解的一般县城。因为，在这样的小县城，即使是到了乡镇街道、村社区，也可能是好去处，那里有钱、有资源、有机会。
还有一个问题，这些研究生下县城具体是从事什么工作？什么行业？对于其本人，或者是地方、行业，有没有大的发展空间？据目前一些信息的显示来看，研究生下到县城，主要有几种去向：一是公务员；二是事业单位；三是国有企业。应该是以体制内的单位为主。
之所以出现这样的现象，碧翰烽以为与以下因素相关：一者，近年来研究生规模越来越大。特别是扩招之后，如此庞大的研究生，需要找地方和单位进行消化。
二者，就业创业形势的压力，县城体制内单位的吸引。经济形势的下行，以及社会就业观念的变化，不少大学生包括研究生的就业意向也在向趋稳转变，于是纷纷涌向体制内单位，以寻找相对稳定、舒适的环境。而这样大量的岗位往往又存在于基层，于是县城就成了吸纳之地，加之体制内单位也纷纷出台选调、人才引进等政策，给了研究生以机会。
三者，还需要思考我们研究生的培养方向与质量问题。研究生，顾名思义，应该着眼于研究、复杂劳动，而不是简单的劳动。但是，现在有多少人是为了研究学问而去，还是为了一个身份，以便换取更好的就业岗位，不得而知。
那么，这样的现象究竟是好是坏？有待观察研究，至少有几个方面值得关注：其一，一些研究生下县城是不是权宜之计？之所以提出这个观点，是有一些基层单位常常抱怨，他们年年在招研究生，可是年年都缺人，因为不少研究生根本就留不住，要么重新找到好工作，要么又重新读研深造。
那么，这样一些基层单位的引才战略，究竟有没有意义？
其二，研究生下基层，能否改善基层的人才环境，提高基层的治理能力水平。应该说，研究生的教育素质是比较高的，他们从政、从事科研教育、从事企业实业，应该是可以给基层注入新鲜活力的，毕竟基层缺的就是人才。我们现在讲乡村振兴，关键在人才振兴。即使是三四线城市的发展，以及县域经济的腾飞，都存在着人才这个致命之短板。
那么我们就要问，当下的一些县城，给我们的研究生准备好发展的环境了吗？或者，我们的研究生准备好了干事创业的决心吗？这个问题是双方面的，一方不能只是引进就万事大吉，一方也不能只是找到去处就松了一口气。
其三，有没有可能造成研究生人才的浪费？虽然说当下研究生总量在增加，但对于整个人口来讲，这样的高学历人才依然是非常稀少的。尤其是一些前沿、高科技专业，如果放到基层，有没有用武之地。还有，当一个只需要大专或本科文凭的简单岗位，如果都由研究生来做，是不是也会挤压大量的普通就业空间？