人性里的丑恶
写这东西我很犹豫。
虽然是真实的故事，我个人的经历，但是不符合一些人的口味，敏感、不是所谓的正能量和阳光。但是在世间有白天就有黑夜，这毕竟是自然规律和现实。不是污蔑和诽谤谁，一些社会现象毕竟是真实存在的，无法掩盖。如果掩盖会欺骗一些刚毕业，还没有社会经验的年轻人，让他们不知道如何适应工作和生活环境。
老师和成年人告诉他们外面是粉红色的，但是走出校门一看社会上还有欺骗、丑恶和肮脏。
毕竟社会学也是自然科学里的一个分支，也属于自然科学。科学就是实事求是，就是要求真。
如果你智商不高，人也不正直，对领导老实、听话和忠诚你会有一个不错的结局。
如果你智商很高，人品也坏，知道进退，你也会有一个好的社会地位。
如果你智商很高，人也正直，完了，不是被陷害就是只好去隐居了。
人是环境的产物，上面所讲的不一定准确，主要是你的环境和你自己的位置和机遇。
我尽力不要讲得太明显，而是讲得隐晦一些，看官自己去理解和体会。
早年我从外地调回（过去毕业后是分配工作，干部待遇，所以要离开分配的地方回家乡，调动工作很难）家乡后，就一心想好好工作，一心搞技术，就靠技术吃饭了，其它乌七八糟的事不掺和了。
到了一家一千人出头的中型国企，被分到某科室。这个科里的科长是一个技校毕业生，他是技术副厂长的人。这家企业是两家企业兼并而成的，所以有着激烈对立的两个山头。
1974年左右，按国家规划这家企业是一个部属企业，制造大型风机的。我在矿山也见过这家企业的产品，矿山用的大型轴流式风机。见到家乡的产品当时我很兴奋，但是人家告诉我：这台风机安装后，叶片像炮弹一样往外飞，部里下文件通知所有所属矿山和部门一律不许使用这家企业的产品。丢人啊，我被狠狠地泼了一盆凉水。
调回家乡后我就是进入的这家企业，当时已经不再生产大型风机了，而是生产兼并那家企业的产品。这样一来这个厂里面就会有两套班子，两个山头。改革开放初人家部里就跟这家企业断绝了关系，已经属于市里机械局了，所以后来留下的厂区仅仅有规划的三分之一都不到。
我也打听了一下企业里的老人们，为什么过去风机产品的质量那么差？他们也讲不出道理来，仅仅是说：企业一开始是国家的重点项目，属于某部企业，技术部门有清华等名牌大学生做工程师。职工里有大量的老北京的知青，这些人回不了北京都留在了这里。后来市里一再闹运动，捣乱把人家部里的人赶走，换成他们的人做领导，人家部里没办法就不要了。
这些我也知道，我的家乡这个市过去是省会，离北京很近，所以有十几家部属和部队企业都在这里规划建厂。不知道哪里有一股强大的势力，挑动极个别职工闹事，最终都把人家都赶走了。
比如，有一家“木横担厂”，归了通讯部队管理，人家投入了大量的设备和资金。但是市里暗中有人挑动个别职工闹事，市里还有领导等公开支持，人家一看不好，走人，这个厂不要了。后来这家企业国企改革时期也就破产了。
其实这里的事是更高层一些人的斗争，我们这里仅仅是受害者。
我调入的这个“大风机厂”不到规划的一半，但是设备也是那个时期比较先进的了。比如有400吨油压机、3米立车、龙门刨、50车床、插齿机等等。技术人员也不少，水平也算可以，设备齐全，为什么产品质量那么差？
我到这个厂是改革开放后的1985年。
进入这个厂的某科室后，我就踏下心来一心一意的干工作，科长安排了任务我就去做。查资料，画插图忙乎了很长一阵子后，把几十页我写的资料交给了他。他看后指出了一些问题，我就按他的要求修改。改了几遍都不行，就是原封不动，他怎么说我就如何改都不行。问题是他还给领导汇报说我什么都干不了。最要命的是他和另外一个同科室的人，到车间和其他科室里去宣扬我写的东西什么都不是。
我一看不好，虽然我憨厚、耿直人傻点，但是他们的做法我立即明白了，我成了他们斗争的牺牲品了。因为厂里的一个上层领导、还有技术副厂长、这个科长和另一个同事，他们是一伙的。我是通过市里的一位领导，厂长进入这个科室的，这伙人把我弄臭等于打厂长和另外一伙人的脸。
我也是本地人，如果我坏一点这些人绝对不会有好结果。但是我不想折腾，就想老老实实搞技术，混碗饭吃就行了。但是人家不那么想，往死里整我。我一个才来的能得罪谁？我连厂长家都没去拜访。厂长背后也骂我：这小子怎么这么牛逼。不是我牛逼我是真的不想干什么了，老老实实工作还不行吗？其实在别人看来我的行为是反常的，厂长也搞不清楚我要干什么。
厂长也看出了问题所在，欺负人是一定的，但是也可能被他调来的这个人真的是没出息，什么也干不了。他也只好退一步跟这个科长说：“看在领导的面子上，你就给多关照着点吧！” 就这样这伙人对我不再施压。
但是我还是主动地撤离了这个科室，去车间做了一个检验员。没出息就没出息吧，我投降，主动撤退不就行了。
多年后这个厂又开始生产大型电站风机，我感觉我的机会又来了。起码矿山风机也可以生产，我就主动请示领导是不是跑一跑矿务局。我也没出去，就做了做广告，还真有某矿务局的人来参观。这时主管的副厂长不干了，说：这伙人是骗子，不要搭理！
我感觉就算是骗子，接待一下也可以宣传宣传吗。其实我明白，厂里上层领导不重视，这个副厂长是不愿意让我搅和他的业务，怕失去他的地位。我记得事前我跟这个副厂长打过招呼，当时他是同意的，也是嘴上大力支持的，真的做了他却不干了。
后来我就去了设计科和总师办，打算等到退休就算了。可惜不久四十岁出头我就被下岗了。想一想不进则退，也算应有的下场！
我要讲什么？
平时我也喜欢玩象棋。玩象棋有一些最基本的原则。首先，就是让自己的“大子”占据有利的位置，把它的子力发挥到最大。比如在棋盘靠近中心的位置。如果你的车不出，在角落里，它甚至还被自己其它的子遮挡住，车的力量就发挥不出来；其次，就是要遏制对方的子力，让对方有能力而发挥不出来。最后，抓住对方弱点死死不放，一步一步把对方遏制致死。当然，一旦发现对方子占据着有利的位置，自己就要跟他对子交换，去掉对方的优势。
我们常讲时运，时就是天时，有了天时你还要有“运气”而这个运气是你自己可以去争取的。你要有上级领导的人脉和支持，自己必须具备条件和基础。但是自己的“愿望”和主管能动性极其重要，就是有了时运，自己没有迫切的愿望也会被别人所遏制住。
我就是有基础，有条件，有时运，但是自己不去“斗争”而被人家扼杀了。不论国企和私企都一样，私企老板怕你有异心，也不会让你去“开发一门业务”。除非老板是有眼光，心胸宽阔的人。
讲完了，有个问题没回答。这个厂过去产品质量为什么不行？他们把人家赶跑后，安排自己的人做厂长，这些人基本上都是小学没毕业的人。技术科长是工人出身，以工代干，也是小学没毕业，但是会整人。据说他一进技术科的办公室，吓得那些老牌大学生工程师们浑身发抖。就这样产品质量好的了吗？
这个厂到最后破产（2001年）厂长们都文化不高，那些基层更是拉帮结伙、吃吃喝喝、搞内耗乌烟瘴气。
后来又被其它企业兼并了，下场更惨——被人家拔了厂房，地皮搞了房地产开发。
做企业工程师不容易，要么你做企业领导人、市场部经理兼项目开发责任人。要么你遇上一个心胸宽阔，有理智，可容人的老板也行，你就一心的搞技术。
哪里都一样，只要你具备某些条件，你后退人家也不会放过你。只有自强不息，激流勇进，一做到底了。
2022年5月22日星期日