有些退休的老年人居然还在找工作，虽然不多见，但是零星的现象确实存在，透过现象看到的本质才是最为值得探讨的层面。
一、退休金现在已经不够用或者预估未来可能不够用
有些老年人虽然退休了，虽然有退休金，但是由于自身的原因、别人的原因、主观的因素或者客观的因素，造成退休金明显不够用的态势，面对晚年一系列的开支，既有可能会入不敷出又有可能会捉襟见肘，因此就会在退休以后继续找工作，实属形势所迫。当然不排除些许老年人在未雨绸缪，在目前退休金够用的情况下，不是收支平衡，就是略有盈余，却会预计将来的退休金可能不够用。归根结底是经济实力薄弱，为了以备不时之需，趁着还能工作，能多工作一年是一年，能多工作一月是一月。
二、闲不住
已经忙碌了数十年，生活的节奏需要从长计议，有些老年人已经形成了生活习惯，退休以后反倒会感觉不适应，不习惯，甚至会不自在。即使不差钱，也会寻找一份自己喜欢的工作，工作的单位会就近寻找，又会寻找较为轻松的职业，工资的高低没有放在第一位，关键是打发时间，自己感觉到快乐以及开心才是最重要的事情。心里想着等到什么时候心累了，什么时候再正式步入退休的生活，工作已然成为一种短期或者中长期的精神寄托。
三、想要发挥余热
有些老年人受到用人单位的重视，一而再，再而三挽留，并且身体现状还允许继续工作，既为了获得退休金以外的收入，又为了发挥余热，在盛情难却的前提下接受用人单位的返聘，跟用人单位是各取所需，用付出换取相对应的收获。关键动机之一还充斥着对自己从事行业的热爱，从事了数十年的行业，面临割舍真正热爱的行业，既心有不甘，又心有不舍。返聘会当成缓冲的过程，正式退休不以人的意志为转移，可是退休以后继续工作到什么时候却以人的意志为转移，想什么时候开始工作可以自作主张，想什么时候结束工作照样能够自作主张。
结语：退休以后的老年人要量力而行，不要逞强，不要逞能，既然已经到了退休的年纪，也就需要识时务，知进退。虽然选择继续工作自由，拒绝继续工作自愿，但是要劳逸结合，劳碌了大半辈子，应该休息的时候就应该利用退休的时光颐养天年。
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