北凉苦，最苦是白衣。
昨日，某大佬说“部分网民关心经济的方式是：企业可以破产，但不可以裁员；企业可以破产，但不可以加班”。
此话一出，某房企某些领导十分赞同，在公司内部群及朋友圈不停地转发该大佬的“箴言”，似乎想用名人名言去告诉，那些某房企被裁员或降薪的下属——裁员、加班是一件再正常不过的事情。
面对领导们的冷嘲热讽，敢问该房企某些领导两个问题：
第一，裁员，当然没问题，请问按照劳动法给赔偿金了吗？
第二，加班，当然没问题，请问按照劳动法给加班费了吗？
如果没有给足赔偿金或加班费，您又有什么资格去冷嘲热讽呢？难道只许“只许州官放火，不许百姓点灯”吗？
如果给足了赔偿金或加班费，那您又为何去心慌？网民针对不公去发泄情绪，又没去谩骂给给足了赔偿金或加班费的房企，何必拿屎盆子往自己头上扣呢？
有人说，你还是没有了解某大佬的思维逻辑，前提是“即将破产”，谁还会去管你的“加班费、裁员赔偿金”！
在“即将破产”的状态下，如果每一位地产打工人都愿意去无偿奉献，不要离职赔偿金也不要加班费，等您缓过气来，会给予我们分红吗？
于理，那就按照劳动法，该给赔偿金的给赔偿金，该给加班费的给加班费！
于情，曾经共患难的兄弟姐妹，又有几个最后真真正正的去共享“成功的果实”？
狡兔死，走狗烹，飞鸟尽，良弓藏。忘恩负义之人，我见过的太多了！
那些打着至高无上的市场经济行为思维逻辑，为节省管理费去偷换概念批判被压榨的地产打工人，你们的良心被狗吃了吗？
我们地产打工人一直很坦率，我们从不抵制被裁员和被加班，但是裁员赔偿金、加班费必须按照劳动法给足！
所以，从始至终，我们抵制的永远是无良的资本家！
那些被某些房企裁员不给赔偿打工人，那些被拖欠工资的打工人，那些被迫跟投购买理财产品的打工人，那些被强制无偿加班的打工人，那些被购买公司烂尾房子的打工人……
活该吗？所以在网络上进行维权讨债、讨薪，又有何不可？
一旦网上出现一丁点儿“不一样”的声音，某房企的品牌则尽心尽力去用尽花招去抹杀删除负面信息！
所以某些大人物，永远不知道，北凉有多么的苦，最苦的是不是白衣；
所以某些大人物，永远不知道，裁员给不给赔偿金，加班费有没有给；
所以某些大人物，永远不知道，网上负面新闻，对某房企来说是负能量，但对地产打工人来说是正能量，因为他们希望能够得到你们的支持！
先不说裁员赔偿金好不好要，有没有裁员赔偿金还是另外一回事！
某些房企为省掉裁员赔偿金所支出的管理费，简直是无所不用其极！
某些房企恨不得变相逼迫每一位被优化的员工去申请主动离职，常见的套路：
1、践行背包文化，让你背井离乡被外派至非常边远的城市，远离家人亲朋好友，来到穷苦之地就职；
2、调岗至非专业岗位轮岗锻炼，让哑巴去唱歌、让瘸子去跑步、让瞎子去领队、让聋子去辨声，设置高难度KPI；
3、降维打击，空降来自区域刚毕业不久的大学生，工作近十几年的你只能当下属，而刚毕业不久的大学生当领导；
4、设置高难度KPI、无限制加班、工作量剧增、升职加薪故意卡你、人际关系边缘化、制造同事之间的矛盾、思想层面进行职场PUA打击等套路更是层出不穷。
某房企尽可能创新的玩出各种花式玩人套路，一切最终最终目的不过是为了省掉几万块的赔偿金或者满足某些领导的控制欲。
就算你最后熬过了以上花式变相裁员套路，最后也有可能会被告知公司资金链断裂，公司人力只给你5千元的赔偿金，你爱要就要，不要就打官司！
即使公司被劳动仲裁后判定违法裁员进行发放赔偿金，公司也有可能会不服劳动仲裁，申请一审，一审输了申请二审，二审输了就来赖着不发，对他们来说又有什么大不了的！不就是去当被强制执行人嘛！
反正，劳动仲裁、一审、二审全流程走下来，至少要几年，公司法定代表人早已更换为“被包养”的“司机”、“保安”、“即将退休的老员工”、“社会上生存困难的老人”……
北凉苦，最苦是白衣。
但是我们始终坚信，人在做，天在看，不是不报，只是时候未到！