河南多家医院近40名专家跳槽郑大一附院，根源是医疗的四不像模式

河南多家医院近40名专家跳槽郑大一附院，根源是医疗的四不像模式！一种观点认为，医生跳槽，不能搞道德绑架，本来就是一份工作，钱给得少难道还不允许辞职了？没钱怎么养活孩子？若真不想让员工走，医院可以加薪……

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另一种观点则认为，医生有他职业的特殊性，你可以走，但是要提前说，一下子走了病人怎么办？这是人命关天的事！

站患者角度，肯定不能这样跳槽。郑大一附院这种连根拔起的挖人法太粗暴，医疗本身具有特殊性，如果都用这样的手段挖人，最后的经济压力还是会由患者接盘……

第二种观点基本认同，不过走人的医生肯定是提前说的（合同制的提前一个月说，在编的更需提前6个月报备），这是明摆着医院卡着不放人。当然，医院有委屈也可以理解，这些医生可不是一年二年能培养出来的。

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说到底，还是医疗没完全市场化，对医生来说，现在这种四不像模式还不如完全市场化，赚钱的时候，发工资的时候告诉你盈亏自负，不能靠拨款，地方财政没钱。

有疫情有麻烦的时候，告诉你该承担社会责任感了，咱们是公立医院，你得任劳任怨干活，不能当逃兵……这不是两头的亏都吃了吗？

河南多家医院近40名专家跳槽郑大一附院，根源是医疗的四不像模式！要么彻底市场化，别老拿社会责任感说事。要么就公务员化，彻底财政拨款，也不至于这么忙这么累。

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以上观点你有异议吗？