最近，郑大一附院的一顿“骚操作”，让全国的网友们，差点打起来！
事情的起因是人民日报健康客户端发文称：
河南多家医院近40名专家，跳槽到了郑大一附院。
跳槽过程更是魔幻，郑州市第七人民医院14名心外科医生，在事先没有告知院方的情况下，直接在同一天，集体把老板“炒了”。
执业地都没变更，就已经在郑大一附院上班接诊了。
而阜外华中医院，也几乎遇到了同一种情况。
两三天内，走了22位骨干医师。
“我们心外科一个病区，现在几乎瘫痪了……”
“这边还等着出诊、查房，那边就认命职务上班接诊了。”
一个是国家规划在河南省部共建的区域医疗中心，一个是郑州市心血管病防治的学科领衔医院，面对突如其来的变故，全都既气愤，又无奈。
消息一经发出，网友瞬间吵了起来。
有人觉得，只要不违法，就没什么问题。
也有人认为是原单位待遇低，留不住人，为了生活，没办法。
当然，也有一些“偏激”的，指责起了郑大一附院。
另外，网友们的评论，还有一个很值得玩味的现象：
发声支持的，基本都是外地的网友，河南本地的大多都在骂。
其实，孰是孰非，每个人都有自己的立场，都有自己的判断，我们也不能说谁对谁错。
今天，我想通过自己的一些经历，聊聊河南人为什么骂郑大一附院！
去年五一，我姥病情恶化。
在老家医院无能为力的情况下，我们只能选择把我姥送到郑大一附院碰碰运气。
但医院床位紧张，联系的医生也无法安排我们住院，只能将他们安顿在了附近的宾馆。
在跑了无数趟医院后，才等到了一张放在走廊里的床位。
由于医院只允许有一个陪护，多了不让进病房。
不识字、不认路的我姨她们，只能守在楼梯口，等买饭、等安排。
时间长了，她们还心领神会地和别的病人家属分占了楼梯上的地盘。
大概半个月后，我姥的情况有所好转，他们拎着大包小包，回了老家。
然而，刚过了九天，我就接到了我姨的电话。
我姥的病又复发了，家里的医院治不了，给安排了救护车，正在往郑大一附院送。
送到一附院后，没床位的情况再次出现了。
当时情况紧急，只能被安排到急诊中心，暂时观察。
就这样，一等就是一下午。
这一下午，我七十多岁的姥爷，为了办理转诊证明，从老家的村里骑着电车，往二三十里外的县城跑了两趟。
最终，也没办成。
跑了无数趟门诊楼，和当地医保局打了无数次电话后，我得到的信息是，我们这种情况，让一附院开个急诊证明，和转诊证明有同样的效果。
当我去向接诊医生询问此事时，被告知只要住eicu，就可以办理，并且三天之内都可以。
当时我们也没联系到床位，只能硬着头皮住了一晚。
第二天，几经周折，等到床位的我们，再次转进了之前的科室。
一切安顿下来之后，我便拿着资料去急诊办理急诊证明。
可却被当场告知，急诊证明需要接收的科室开。
我又从急诊跑回了相应的科室，可科室却说，他们开不了，需要急诊那边开。
就这样，我在两个科室跑了五六趟，衣服都被汗水浸透了，也没办成。
五六月的天气，室外三十多度，我却心寒的一笔。
明明我姥在老家交的有新农合，她这种情况也符合异地转诊的要求，可就是办不了。
一直到现在，我姥都不知道，坐120从老家到郑州需要钱，她治病的新农合，没有按理想的比例报销。
后来，我听说急诊证明和转诊证明一样，责任到人，一旦开出，治疗所需的费用均需要科室承担，也会影响科室的业绩，开证明的责任太大，没人敢承担，所以，很少给人开。
这波转移风险，让患者承担的骚操作，我当时也有过吐槽。（点击查看：开转诊证明=拼人脉？新农合异地转诊，究竟动了谁的利益？）
今天，这个问题，我不想再多说什么。
我只是想说，通过这件事，至少暴露了两个问题。
1、郑大一附院，作为河南乃至全国都排得上的医院，医疗资源真的很紧张！
2、郑大一附院的员工，压力真的很大！大到为了科室的业绩，不惜损害患者的权益。
所以，回到郑大一附院这次的“挖人”事件，
他这么做，伤害的究竟是谁？
是哪些被挖了墙角，科室瘫痪的医院么？
是哪些在被挖医院就诊，晾在一边的患者吗？
是，也不是。
从长远来看，伤害最大的，是每一个河南人！
不管是郑州本地的，还是被迫转院的县城农民。
因为，如果“挖人”事件持续下去，郑大一附院的综合实力，在整个河南乃至全国，将再上一个台阶，一旦郑大一附院一家独大，医疗资源成为稀缺资料，托关系、拼人脉便在所难免。
其次，随着郑大一附院的综合实力得到加强，口碑也将再次提升，就诊的患者也会更多，床位也会更加稀缺，和医疗资源成为稀缺资料，形成恶性循环。
届时，那些真正需要高端医疗资料续命的患者，只能徘徊在“人脉”之外，活活等死。
还有，为了挖人，医院势必会给所谓的医疗人才开出更高的工资，提供更好的福利待遇，但这些钱从哪来？
羊毛出在羊身上。
我有点头晕，去趟医院，又是让做心电图，又是让做核磁共振，
最后医生告诉我，回去多睡觉就好了，连药都没开。
想想都让人窒息。
但这些能全怪医生吗？
他们拿着高工资，他们也有业绩压力啊！
最大的受益者，恐怕也只有医院背后的“大赢家”。
其实，早在2018年6月，原河南省卫计委就发出《关于确保基层卫生人才队伍稳定的通知》，明确一系列硬标准，规范基层人才合理流动划出红线，要求确保基层卫生人才队伍稳定，完善基层人才激励机制，遏制卫生人才非正常流动。
2020年7月，国家卫健委、人力资源社会保障部也联合发出通知，明确提出禁止上级医疗卫生机构从下级医疗卫生机构“虹吸式”抢挖人才。
但郑大一附院，这次仍旧我行我素，他的底气在哪？
可能很多人还不知道，郑大一附院是郑州大学的直属机构，不属于省卫健委管！
这次“异常”挖人操作，虽然被河南省卫健委发函叫停，但人家听不听，还不一定！
河南省卫健委一位调研员表示：
“这些医务人员确实没有变更执业地址，就去郑大一附院了，省卫健委了解了相关情况后，已经发函叫停。
但郑大一附院是郑州大学的直属机构，省卫健委也只是诊疗业务领导。人家听不听，恐怕都不好说……”
可笑吗？
作为一所全国三级甲等医院、全国百佳医院，竟然连卫健委都管不了。
呵呵，我特么真的笑不出来。
“但愿世间人无病，何惜架上药生尘”
以前，经常有人将清末老中医的这副对联，和当下“买药200元，送鸡蛋2斤！”对比调侃。
如今，某些人为了自己的利益，公然和国家唱反调，“虹吸式”挖人，搞资本垄断那一套，我一时间竟然傻傻分不清，时代是进步了还是退步了。
亦或是，某些人，在巨大的利益面前，早已丢了医护人员救死扶伤的仁爱之心。
算了，算了，不能再说了！
毕竟，我也不能保证，以后不会躺在郑大一附院的病床上。