新甘肃·甘肃日报记者 兰天
“我们将为各类师大优秀毕业生提供众多就业岗位，真诚邀请师大学子走进美丽临夏、扎根这片热土，在推动临夏高质量发展的生动实践中施展个人才华、实现人生理想、绽放青春风采。”在第二批西北师大毕业生临夏行活动见面会上，临夏州委主要负责同志向广大优秀学子伸出“橄榄枝”。
“诚意满满，让我们感到特别温暖。”“招才引智，临夏是认真的，有魄力！”……活动中，学子们达成这样的共识。
5月14日至15日，西北师大党政主要负责人、部分教师代表和来自历史文化学院等8个学院35个专业的272名本硕博优秀毕业生，深入临夏州各市（县）开展访企拓岗促就业研学活动。此前一周，第一批102名优秀毕业生代表中已有86名与临夏州相关单位签订就业意向协议。
作为首批赴临夏开展访企拓岗活动的学生，西北师大外国语学院2022届毕业生于国玲已做好充足准备。“不久后，我将参加东乡中学教师招聘考试。在这片大有可为的热土上，我将继承和弘扬母校‘向西向下’服务民族地区的优良传统，在乡村振兴大舞台上尽展‘身手’。同时我也愿意带动更多同学到临夏去，让奋斗之花在临夏尽情绽放。”
当前，在迈向乡村振兴和现代化建设的新征程，临夏正朝着打造“五个区”、建设“六个临夏”的目标不懈奋斗，急需弥补教育滞后、人才紧缺的短板。
只有好的平台、好的事业、好的前景，才能吸引人才、留住人才、激励人才。基于这样的认识，临夏州着眼人才长远发展，优化引才政策，制定出台《临夏州急需紧缺人才引进办法》《临夏州人才助推产业发展“五大工程”实施意见》，提出引才类型、培训培养、薪酬待遇、服务保障等具体措施，为人才工作提质增效提供了制度保障。健全完善人才激励保障机制，持续加大经费投入力度，2019年以来累计发放各类人才补贴1430万元，改造人才公寓100套，新建人才小区住房100套，5个工作日内办结入编、人事、工资、户籍等审批备案手续。州县市四大班子成员结对联系各类人才，及时协调帮助解决困难问题，以更优的政策、更好的保障吸引人才前来创业发展。
民族日报社记者靳林青（中，右一）在基层采访中
来到临夏已经3年的会宁籍引进人才靳林青，2019年硕士毕业于西北师范大学传媒学院。当时一个偶然的机会，他看到临夏州的人才引进公告，一系列优惠政策很吸引人，就抱着试试看的心态投了简历，最后成功入职临夏州民族日报社。
“进入民族日报社工作，享受到了临夏州人才引进的各项福利，安家补助、住房补贴等每年发放，过渡期的人才公寓条件也很好，完全解决了我的后顾之忧。”靳林青说，现在临夏州引才力度仍然很大，真诚邀请学弟学妹毕业后到临夏工作和生活。
临夏州人才招聘会现场
创新之道，唯在得人；得人之要，必广其途以储之。
临夏州积极创新引才方式，组建赴外引才工作组，先后赴北京、重庆、西安、成都、武汉、济南等地“双一流”建设高校举办引才工作推介会，全面宣传经济发展、社会民情、文化底蕴等州情实际，详细讲解人才优惠和保障政策，千方百计吸引产业、教育、卫生、农业、规划、文旅、金融、考古等方面急需紧缺人才。2019年以来，分十批举办招才引智专场活动28场、引才1486人，其中“双一流”高校毕业生516人、硕士研究生460人。2021年，引进签约急需紧缺人才1037人，是前两年引进总数的2.3倍，规模和质量均创历史新高。目前，第十一批人才引进工作正在有序进行中。
治国经邦，人才为急。临夏州顺势而为，因地制宜打造“人才蓄水池”，积极推动人才“第一资源”转化为经济社会发展的“第一动力”。