任何一个人的成长学习阶段，都离不开老师的引导，同学们不仅从老师那里学到知识，同样也学会为人处事的道理。
所以等到大家学有所成后，便会愈发感恩老师，并且深切体会到教育工作在社会文明发展进程中的重要作用。
其实不只是学生与家长，一直以来，教育事业的发展也牵扯着相关部门的心神，特别是在提升教师待遇方面，更是做出了明确要求：提出教师工资不得低于当地公务员薪资标准。
可事实上，即便大家都与同等级的公务员看齐，可经济发达地区的教师与经济欠发达地区的老师依旧存在不同，他们之间甚至形成了鲜明的反差，甚至说成一个天上，一个地下也不为过。
上海教师晒出“工资条”，与偏远地区反差十分鲜明
人才的流向往往是地区发达程度的体现，而上海作为一线城市，自然吸引无数人才，也包括优秀的师资队伍。
正所谓“想让马儿跑，得先让马吃饱”，所以人才配高薪也是不争的事实，那么上海教师薪资状况如何呢？
此前，就有上海教师晒出自己每月的薪资待遇，细心的网友发现这位老师的基本薪资包括岗位工资和薪级工资，单看两项并不算高，但是将绩效、津贴等加到一起轻松过万。
而相比之下，其他地区，特别是偏远地区的教师工资只有单薄的岗位工资和薪级工资，加在一起不过几千元，少的甚至只有区区两三千元。这种鲜明的反差不由令人感叹“同岗不同命”，毕竟没有对比就没有落差。
那么为何地区不同，薪资水平差距如此之大呢？其实，教师的薪资待遇不仅与地区有关，也受多方面因素的影响。
教师薪资究竟受什么因素影响？
具体来看，教师薪资待遇的高低主要与三个方面直接相关。
★职称与教龄
在教师的基础工资中，都会有一项薪级工资，这是中级教师与高级教师的主要区别，根据教师的薪资等级来看，一般会有至少几百元差距。
通常来说，每所学校每年都会根据教师比例分配晋级的名额，只有工作年限达到一定要求，在工作岗位表现突出的教师，才有机会晋级，同时晋级的教师工资也会有所增长。
此外，不少地区的教师会根据其在一线执教的工龄，给予一定的工龄补贴。综合来说，即使在同一个地区、同一所学校，职称加教龄的计薪方式也会使得教师薪资拉开差距。
★工作城市的经济状况
不得不说，地区的经济发展水平，与当地居民的消费水平，直接影响着当地企事业单位的经济效益，更影响着人们的工资收入。
一线城市的经济发展状况较好，不仅教师的薪资待遇好，其他行业或岗位的工资也相对较高一些，而偏远地区的各行各业的薪资待遇就要相对差一些。因此，一线城市更能吸引年轻人才也是不争的事实。
★学历和任教层级
按照教师资格证报考要求来看，每个教学层级所需要的学历是不同的，同样反馈给在职者的工资也是不一样的。
举个简单的例子，高中教师薪资和待遇水准普遍要比小学任课老师高10%左右，当然，相应地对求职者学历要求也会高一个层次。所以这种学历与任教层级上的差距，自然带来了薪资待遇上的不同。
一线城市在编教师确实“香”，可想上岸也不是件容易的事
综上，一线城市的教师编制的确很“香”，特别是在近些年经济发展迟缓的情况下，一份稳定且高薪的工作的确是许多同学们所向往的。
不过，大城市的竞争激烈，一线城市的考编热度更是有增无减，想要成功上岸并不是一件容易的事情。
这点从21年各高校的招聘结果就能看得出来，有些地区甚至出现了名校生或高学历人群扎堆考编的情况。可见编制在当前的环境下是多么受人追捧的。
名校生扎堆考编的情况下，普通师范生可以尝试调转求职方向
在这种大趋势下，普通师范生难免会遇到招录岗位有限、竞争激烈的情况。不过对于师范生来说，可选择的职业还是很多的，并非只有教师岗。
相对而言，报考公务员或是进入国企都是不错的选择，而且这些部门或企事业单位也更倾向于招收师范生。
从每年的招录情况来看，各地区都会发布大量的公务员招考信息，并且许多综合岗位是直接面向应届毕业生的，而且不设置专业限制。
同时，国企也会在毕业季面向各大院校开展校园招聘工作。同学们可以将目光转向这些领域，没准会有所收获。
今日话题：你如何看待上海教师与偏远地区教师的工资反差问题呢？