打开

职场思维:面对领导你要展示你能力,但更会要隐藏这个!

诺亚手工

2022-05-21 08:34四川

关注

职场是一个很奇怪的场所,这个里面有很多的职场潜规则不为人所知,同时职场里面也有很多的职场法则可以借鉴,很多人搞不清楚职场潜规则,不借鉴职场法则来躲过职场的雷区,在职场当中不是受到打压,就是受到排挤,在加薪申请,或者在职位晋升时,总是得不到应有的提升,明明能力很强,为什么总是得不到领导的赏识,心理怎么也想不明白,于是就用别人有背景,或者是小人陷害等职场潜规则来解释,其实这个只是一部分的原因,另外一部分原因今天就和大家学习内容,看看职场当中你应该想你的上司展现什么:

打开网易新闻 查看更多图片

一,职场当中你需要展示你的稳定性。什么是稳定性,稳定性就你向你的上级表明,你在职场当中需要在单位长时间的干,于理由很简单,你很喜欢这份工作,你很喜欢这里面的工作氛围等等这些理由都可以。这个稳定性你必须要向你的上司面对面说清楚,这样他就对你心里面就有一个底,这样才会一步一步的培养你,提拔你。如果说你没有向你的上司交一个底,他心中肯定就是留一半防一半,因为害怕你突然离开,给他造成一定的损失,肯定就不会把一些重要的工作交给你,也不会极力的培养你,你表现出来的这个不稳定性,他还培养你,等于是给自己树立对手,为别人培养人才,要知道职场当中,上级都是很聪明的,所以职场当中即使是你很快就要离开工作岗位,你也需要向上级表示你的稳定性,表示你需要在这个单位长期做下去,这样上级才会培养你,才会把你当成自己人,如果说有一天你要走,你也可以解释是事发突然,其实你舍不得这个单位,如果有机会,你肯定还会回来继续和上级一起做,你走了这又是另外一种情况,回不回来谁知道。职场当中很多人,只要不高兴就说想要辞职,我想说的是这就是一个傻子,当你把这句话说出口时,说不定你已经把自己的加薪申请给堵死了,把自己的职位晋升给堵死了,要知道你都要走了,谁会给你涨工资,给你一个管理职位呢?

二,职场当中你需要展示你的忠诚性。职场当中的忠诚性就是一个站队的问题,职场当中很多上级宁愿需要一个听话的蠢材,也不需要一个不听话的天才,要知道蠢材听话只要照着做出不了什么大问题,天才很多时候有创新,有思想,这些创新和思想都是有试错的风险在里面,你的上级在这个职位上就几年时间,他是宁可维持现状不变,也不愿意改变目前的状况的,要知道只要维持目前的情况不变,不会有功劳但是绝对不会有错误,如果说要改变目前的状况,要是一个环节没有控制好,有问题的话就是他来担当这个风险,那么他的提拔肯定受到影响,为长远打算还是维持现状。所以说职场当中听话很重要,这个代表你服从上级的领导,服从上级的指挥,所以职场当中上级说什么你做什么这个很重要,这是你向上级示忠的一种方式,当然职场当中忠诚的方式还有很多,在以前也说过不少,今天就不一一列举,你只需要职场中忠诚压倒一切就可以。

打开网易新闻 查看更多图片

当领导的,喜欢有能力的下属,但是对于那些有能力心眼很多的下属就说不准了。不管在什么时候,韬光养晦、低调蛰伏是必要的。这其中最重要的不是掩饰自己的能力,而是要掩饰自己的心机。不要让别人看出你是一个有心计、心眼多的人。否则,别人知道了,只会提防、疏远你。

所以职场当中你需要展示你的价值性。什么是价值,职场当中价值可以是你的工作能力,可以是你能够为上级带来什么样的收益,要知道职场当中你把工作做好,这个是你的本分,你要想在职场当中受到提拔,就必须在你的本分之外下功夫,这是你展现自己价值的重要表现,所以应该在两个方面做出成绩:第一类是保健因素,这就是在职场当中尽本分,包括自身行为方面的勤于政务、清正廉洁、服从指挥;还包括保持单位部门的稳定、不罢工、不吵架、资产不损失。这些因素,是做官的基础因素,不具备,就是不合格,要罢免!但是具备了,也不说明优秀,因为这一切是你必须要完成的,做到了仅仅是合格而已。

遇到这种事情,你会主动在领导面前给他出谋划策吗?

特别声明:本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布,仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
打开网易新闻,阅读体验更佳
30赞
目前还没有跟贴,欢迎发表观点
网易热搜每30分钟更新
打开应用 查看全部
打开