这两天坊间最火的传闻就是阿里、腾讯裁员了！（注：今天先说阿里）
什么裁员20%、裁员20000人，各种神奇的消息满天飞！
深夜了，笔者就不给大家制造什么焦虑了，站在中立的角度来给大家详解一下关于阿里裁员信息的汇总。
1、绩效月
每年4月，对于阿里人来说是比每年双十一还要激动的时刻，为何？
因为每年一到4月份，就是阿里开始约谈上年绩效的周期。绩效月过后的5月、6月则又是阿里的晋升季。（注：5月也代表着离职季）
这也就是为什么每年4-5月阿里就会集中出现大规模裁员的重要原因之一。
2、阿里巴巴副总裁、达摩院副院长金榕离职
对于这样的观点，笔者是比较嗤之以鼻的。
财经媒体你就好好的写你的财经，千万别乱给职场案例瞎引导、瞎评价。
达摩院的前身就是机器智能技术实验室。金榕虽然名义上是副院长，但主管的就是机器智能技术；他职权在达摩院可一点也不低，几千号人都归他管，金榕只需要给行癫汇报就可以了。
金榕的管理风格，笔者真不敢乱评价，达摩院几千员工，大家心里有个谱就行了。
金榕离职的原因，不是说大厂留不住大牛，最大的问题是大环境趋势，其次笔者认为是行癫放权太多以及过高的自由度，再次为阿里跟金榕自身的一部分责任。
跟达摩院打过交道的朋友，笔者在这欢迎你留言。
3、访客中心锁会议室裁员20000人
这纯粹是无稽之谈，而且谣言也因为周一开始消杀已经不攻自破了，20000人更是没有任何根据。
4、余杭政府叫停裁员
遇到这类谣言，我希望网友们动动脑子！但谣言从哪传出来的，笔者真不知道。
5、裁员比例
这次裁员没有具体比例，各条线都有名额。
6、裁员赔偿
最早约谈的一部分因为没有出具体的裁员政策，就按N+1赔偿约谈。
笔者认识的部分有送一个月社保。（注：阿里外国籍的员工很多）为什么笔者在这里提外国籍员工，因为这些员工的社保问题比较麻烦，没有公司代缴，社保就断了。
而裁员政策出来后，在第二波约谈的时候，HR就给员工两天考虑时间。（注：也有N+3的）