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郑州近40名专家跳槽到同一家医院引发争议,更值得深思!

何筱谈科技

2022-05-21 02:32湖北

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>看到这样的新闻,让人想起被叫停某中学扩张模式,打着某某中学分校旗号,每到一地,凭借超高待遇,将当地优秀教师轻松挖走!让人看到资本可怕的一面!

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没想到医疗领域,也会有这样的事发生!

郑州第七人民医院和阜外华中医院,近四十名骨干跳槽去了郑州大学附属第一医院,导致个别科室几近瘫痪。

这两家医院的领导提起此事,无不痛心疾首,平时为了保持队伍稳定,他们面临很大的压力,但没想到这种事还是层出不穷,只好向上一级主管部门反应!

骨干医生之所以会跳槽,无非奔着两点,工资待遇高、个人发展空间大!

而郑大一附院被誉为“全球最大医院”,并非一句玩笑!

近万床位、年门诊量接近八百万人次、年手术量接近三十万台,营收百亿,这漂亮的数据,对哪个医生没有吸引力?

人才越多,对需要看病的市民就越有吸引力,医院收入就会增加,可以引进更多的先进设备和人才,良性循环,最终成为当地医疗界的巨无霸!

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让其他医院望尘莫及,而进入发展相反的恶性循环。

这不是有违保持基层医院医疗资源平衡的初衷吗?

这件事值得反思。

控制资本无序扩张,保持医疗资源良性循环,平衡发展,有利于市民就近快速诊治,避免扎堆去大医院!

但是,现实中,保持医疗资源均衡,似乎很难实现,从市民看病角度,谁不想找最好的大夫,用最好的设备,吃最好的药?

从医生角度,谁不想在有限的职业生涯,多挣点钱,多一些职称职务?

由此看来,医疗改革,任重道远,应该遵循客观事实,不可一蹴而就!

#郑州大学第一附属医院#

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