520是个表达情爱的日子。
老王昨天偶尔出去了一趟，发现这个城市竟然车水马龙，处处都是帅男靓女，几乎看不出疫情的影子。
但最近有个郑州大学一女生私自外出会男友，室友替做核酸，感染新冠被立案一事引发大众关注。
据悉，该女生存在不执行防疫政策、擅自外出、进出饭店不扫码，故意隐瞒活动轨迹等问题，最终被确证为新冠肺炎，现被以涉嫌妨害传染病防治罪立案。
5月19日，郑州大学一工作人员回应此事称，该私自外出女生已经被自动开除，对室友的处罚要等警方进一步的调查结果。
这名女生的违规导致郑州大学南校区5000人被隔离，1000名师生需要转运至焦作市异地隔离。北区同学因为去过南区，也在凌晨被带去体育馆隔离。目前许多学生都倍感不安，学习、生活均受到了极大影响。
在当前疫情防控形势下，被追究刑事责任的可能几乎是百分之百。但即便是被判了刑，除非是死刑立即执行，难道就能被自动开除？
这明显是不懂法的法盲说法。
"田永案"、"刘燕文案"以及"于艳茹案"等教育行政诉讼案件的聚焦是行政行为的作出应保障相对人的程序参与权和陈述、申辩权。
也就是说，郑州大学要开除这位女生，也得听取其陈述和申辩的意见，保障其程序参与权。
另外，这位女生还有行政复议、行政诉讼的法定救济权利。
我们知道，自"田永案"以来，涉及高校与学生之间行政争议的行政诉讼案件不断增加，且逐渐成为高等教育领域诉讼案件的主要类型"。在此类纠纷案件中，法院判决高校败诉的理由主要是基于教育行政行为（如退学、开除学籍、拒绝授予学位或学位申请以及学位撤销等）的合法性审查。高校与学生双方的争议焦点，也主要围绕特定教育行政行为的合法性要件展开。具体而言，在高校与学生之间发生的高等教育行政诉讼案件中，法院审查的重点包括∶学生管理纠纷中高校作为特殊行政主体是否适格;学生管理纠纷中事实认定是否清楚、证据是否确凿与充分;学生管理纠纷中纪律处分或学位管理行为的依据是否合法;学生管理纠纷中处分或学位管理行为的程序是否正当;高校是否尊重学生的权利，高校管理行为是否明显不当等等。
也就是说，尽管这名女生犯下了严重错误，违反了校规校纪，甚至可能会违反刑事法律（因为任何人未经审判不得认定为有罪，这需要法院的生效判决来确认），但这些并不自然导致该女生被学校开除。
正常情况下，学校要以人民法院生效的刑事判决为依据，然后按照事实清楚、证据确凿充分、定性准确、适用法律法规校规正确、程序正当等原则，才能作出开除的决定，而且女生还享有行政复议、行政诉讼的救济权利。
疫情当前，这名女生的行为无疑是应当受到谴责甚至刑事追究的，但这些都不是自动开除的理由。
因为法律上就没有自动开除这么个说法。
2022年5月20日